66问答网
所有问题
当前搜索:
老板对我不错怎么辞职
被自己反复欺负的下属
离职
了,领导会是什么感受?
答:
曾经的欺负,在最后可能都化成了歉疚和不安,所以才会有我的这个领导到新单位看我,你的领导在得知你调走后给你打电话慰问你!总结一下,当领导,一定心胸开阔,一视同仁,善待每一个下属,不能带着有色眼镜看人,如此,你才会有好报。因为能量是循环的,你
怎么
对人,别人就会怎么对你。
如何
跟自己的领导提
离职
?
答:
想要离职,也是一件很简单事,但是要有一定的准备,自己上次离职就是在去年,也是自己最复杂的一次离职,因为突然找到新工作,想要尽早跳槽,但是一开始也不知道
怎么
和领导说。
对于离职
肯定是自己想了很久,从有这个想法到最后的付诸于行动也是经过了很久的准备,如果不是深思熟虑还是不要去离职,因为对自己...
同事
离职
后,领导决定不再招人,让我干二个人的活咋办?
答:
最好从公司的角度出发跟公司强调这样下去,会出问题最后会影响和伤害公司的利益。说你顶不下去了,赶紧招人吧,不然你就不干了。这显然违背了劳动合同,和老板说要不就加工资,要不就再招个人,看
老板怎么
处理。如果你是老板,看到员工能干两个人的活,那你还急着招人吗?埋头苦干一脚踢是大忌。当个...
刚工作一个月想
辞职
,
怎么
和
老板
说
答:
我思考在此辞呈递交后的1—2周内离开公司,这样您将有时间去寻找适宜人选,来填补因我
离职
造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接,使之尽量熟悉工作。另外,如果您觉得我在某个时间内离职比较适宜,不妨给我个推荐或尽早告之。
对于
由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展...
提
离职
被
老板
加薪挽留,该
怎么
办?
答:
提交了正确的申请后,如果你的加薪申请很顺利的通过了,那我恭喜你,你在本公司还是有发展前途的;如果你的加薪申请被勉强通过,那就说明
老板对
你不是那么重视,这时你也可以选择先继续工作,但是也要开始为自己寻找新的出路;最后一种可能性,如果你的申请被拒绝了,请坚决
离职
吧,即使在你提离职后老板...
想
辞职
怎么
跟
老板
说
答:
劳动者合法
辞职
有以下三种方式,可以选择合适的方法:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面...
要是
辞职
后悔了
怎么
给
老板
说
答:
你如果再拖延,他们决定聘用某位新人替代你了,那就晚了。至于
怎么
跟
老板
说,你首先要清楚,
对于
一个公司,从不是少了谁就运转不了,走一个,要找工作的人一抓一大把。所以你心态要放好,态度要谦恭,语言要真诚。主要就表达清楚:1,你这段时间在公司学到了很多东西,且适应过后觉得之前的
辞职
过于...
离职
时领导
对我
的态度更好是真心得吗?
答:
离职
时领导对即将离职的同事态度更好一般不是出于真心的,此时与你保持好的关系更多是出于客气,一方面为了你更好地做好工作交接,另一方面是为了离职以后万一有问题也可以方便询问。
辞职
后
怎么
跟
老板
道别
答:
辞职
后跟老板道别道别的方式是多样化的。分析如下:职工辞职后不辞而别是不礼貌的,应该学会跟老板道别,道别方式是多样化的。1、如果有时间,可以与老板约定,到老板办公室与老板道别,感谢
老板对
自己的栽培;2、如果老板工作繁忙,可以通过微信、短信或者拨打电话与老板道别;3、如果自己的文笔
不错
,可以...
老板对我
印象不好,和老板形成了独处无语的尴尬
怎么
办?
答:
1.这是职场很常见的现象 2."其实大家都觉得我做的和大家做的差不多,但是他老是挑我的刺。"因为你已经在
老板
心里留下不好的印象,所以你做工作需要比别人做的更好,求质更大于求量 3.一段时间内,尽可能少说话多做事,
对于
公司的建议只要不是急切需要处理的,拿笔记录下来,不要一有问题就找老板 4...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜