66问答网
所有问题
当前搜索:
老板可以随意辞退员工吗
老板
有权利
开除员工吗
答:
法律分析:
老板可以
在符合法律的规定下是有权利
开除员工
。根据相关法律规定,在员工触犯用人单位条规的时候,用人单位是有权利开除该员工的;在试用期期间被证明不符合用人单位的录用条件,用人单位有权开除员工;员工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故用人单位有权开除员工。法律依据:《中华人民共和国...
老板可以辞退员工吗
答:
法律分析:只有符合条件才
可以开除员工
。一般情况下,企业和员工解除劳动合同分三种情况:1、劳动者主动提出解除劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同。3、用人单位辞退劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
领导有权利
辞退员工吗
答:
法律分析:有的,
可以
拒绝,如果是私人企业,拒绝就等于辞职。而辞职是没有经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
私人企业
老板随意开除员工
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。根据《劳动合同法》中规定,不管是怎样的单位都不
能随意辞退员工
。就算是在私人企业,要想辞退员工也必须要满足法定情形,否则单位辞退员工的行为,可能属于违法操作。那么,员工...
公司
可以随便解聘员工吗
答:
公司不得
随意解聘员工
。只有符合法定条件的情况下,用人单位才
可以
单方面与劳动者解除劳动合同。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
老板能随便辞退员工吗
答:
老板
是不
能随便开除员工
的。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同辞退员工必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当...
企业
可以随便辞退员工吗
?
答:
企业不
可以随便辞退员工
。《劳动法》第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者...
老板能随便辞退员工吗
答:
老板
是不
能随便开除员工
的。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同辞退员工必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当...
老板可以随便开除员工吗
答:
老板
是不
能随便开除员工
的。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同辞退员工必须符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的条件:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当...
老板能随时辞退员工吗
?
答:
是不
能
的。1、
老板
主动
辞退员工
,
可以
向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿;2、没有签劳务合同,可以向用人单位要求每月支付双倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜