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纪检监察谈话函询
函询
是反映什么问题就函询什么吗怎么回答
答:
第三:
谈话函询
就是指纪检机关对线索中反映的有倾向性等的问题,通过谈话等方式进行处理,防止党员干部小问题酿大错。第四:谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级
纪检监察
机关在四类问题线索处置中用得最多的一种方式。谈话函询的三种方式有:1.加强政策引导,做好思想工作。严格按照标准来处理...
谈话函询
是哪14种处置方式?
答:
谈话函询
了结、“面对面”初步核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施,共14种方式。组织措施包括经纪律审查后仅给予提醒...
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结
答:
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人...
谈话和
谈话函询
的区别是什么?
答:
能够对突破案件起到关键作用。三是
谈话
主体不同。前者可以委托有关党组织负责人进行,后者由
纪检监察
机关工作人员直接进行。四是适用对象不同。前者适用被监督的党员或监察对象,后者适用被调查的党员或监察对象,其中包括被留置的人员。以上内容参考:百度百科-诫勉谈话 ...
谈话
跟
函询
区别
答:
谈话函询
与谈话提醒的区别是谈话函询是一种反映问题线索处置方式,谈话提醒是一种组织处理方式。谈话函询是一种新的监督执纪手段,也是当前各级
纪检监察
机关在四类问题线索处置中用得最多的一种方式。谈话函询作为监督执纪问责工作中的重要环节,旨在把纪律挺在前面,防止党员干部“由小错酿成大祸”,体现着...
党内
谈话
与
函询
的区别
答:
谈话,是
纪检监察
机关履行职责的重要措施,也是常用的工作方式。《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》(以下简称《规则》)第五章以专章形式强化对
谈话函询
的要求,将谈话函询的谈话进一步规范化、制度化。实践中,除谈话函询的谈话外,还有调查谈话、提醒谈话、诫勉谈话、廉政谈话等几类谈话。注意把握谈话函询的谈话与其...
问题线索一般怎么处置
答:
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十一条
纪检监察
机关应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照
谈话函询
、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置。线索处置不得拖延和积压,处置意见应当在收到问题线索之日起1个月内提出,并制定处置方案,履行审批手续。问题线索...
如何
谈话函询
纪检监察
报 四必谈
答:
关于对领导干部进行提醒、
函询
和诫勉的实施办法(试行) 第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和函询的有关规定,制定本实施办法。 第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风...
函询
报批程序
答:
明确对同级党委管理的干部采取函询方式处置问题线索的,报
纪检监察
机关主要负责人审批;对同级党委管理的干部以外的人员采取函询方式处置问题线索的,报纪检监察机关分管领导审批。法律依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十七条 纪检监察机关采取
谈话函询
方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批...
纪委下
函询
通知给个人是什么意思?
答:
意思是:纪委要先寻人去调查,调查后再通知下达处分给本人。收到纪委
函询
领导干部该怎么做:1、首先确认该函询是否合法,例如是否加盖公章等。2、如果该函询确实是依法作出,则按照该函询要求,实事求是的进行书面答复。具体如下:领导干部在收到
纪检监察
机关发出的函询通知后,应在十五个工作日内就函询问题...
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