第1个回答 2022-12-10
亲您好 第一：谈话函询是对线索中反映领导干部带有苗头性等问题的处置方式，情况轻微就会采用谈话提醒、批评教育等方式处理。
第二：谈话的意思很好理解，就是在收到举报问题，跟被举报人谈话，让被举报人自己说明情况。函询就是根据收到的线索，向被举报人发函，请被举报人对举报的问题做书面解释。
第三：谈话函询就是指纪检机关对线索中反映的有倾向性等的问题，通过谈话等方式进行处理，防止党员干部小问题酿大错。
第四：谈话函询是一种新的监督执纪手段，也是当前各级纪检监察机关在四类问题线索处置中用得最多的一种方式。
谈话函询的三种方式有：
1.加强政策引导，做好思想工作。严格按照标准来处理问题，不能带有主观性和随意性。
2.把控住细节，履行职责。规范且严格执纪。开始的时候要讲明纪律要求，维护纪律的高度自觉性，对纪律的重要性具有深刻的理解。
3.认真的分析总结，善于发现规律。认真的观察。要根据谈话对象的发言情况，来制作成谈话笔录，谈话对象也需根据这个情况给出解释说明并提供有用的材料，如果说明表达意思让人捉摸不透，且含糊不清，就得退回重新说明与补充情况。