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签订劳动合同要买社保吗
签订劳动合同缴纳社保吗
答:
1、是的。
签订劳动合同
,就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工
缴纳社保
。2、如果没有
签订合同
,但是形成了事实劳动关系,也
需要
从建立劳动关系之日起,为劳动者缴纳社保。3、现在工龄的计算依据之一就是社保,所以不要给人家耽误了,要不然会很麻烦。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
囍联员工有
社保吗
?
答:
签订劳动合同
是
要买社保
的。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定...
合同
工有五险一金吗?
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不
需要缴纳
。这里要注意的是“五险一金”是法定的。五险一金被称为社保,双方只要
签订
了
劳动合同
,那么用人单位就必须要进行给劳动者
购买社保
。用人单位与劳动者共同缴纳社会...
和员工
签订劳动合同
不
买社保
行吗?
答:
法律分析:职工与用人单位建立
劳动
关系后,用人单位应当给职工
购买社会保险
,职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工
购买社保
的,此约定违反法律的强制性规定,约定无效。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老...
劳动合同要交社保吗
答:
1.在
签订劳动合同
的时候是否
要交
保险呢?对于这个问题,我国的《
社会保险
法》中有明确的规定,规定中提到如果当事人双方都确定了相关的劳动关系,并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同,签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的社会保险。即使是劳动者自己不想参与
社保
的,用人的这一方也要...
签劳动合同
必须
要买社保吗
答:
和单位
签订劳动合同
后,单位和职工就必须按规定
缴纳社保
。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会...
雇佣
合同
可以不
交社保吗
答:
法律主观:必须要交,
签合同
就必须买社保,社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保。根据《 社会保险法 》,企业有 责任和义务 为
签订劳动合同
的员工参加五险,否则会被处罚。因此,只要你与 用人单位签合同 ,单位是必须为员工
要交社保
的。法律客观:《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险...
关于企业
签订劳动合同
和
购买社保
问题
答:
劳动者与用人单位
签订
了
劳动合同
的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者
缴纳社保
,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会...
签了劳动合同
是不是可以
交社保
答:
一般来说,劳动者和用人单位
签了劳动合同
之后用人单位是必须
要交社保
的,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位不买社保的话是属于违法行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。一、劳动合同必须
交社保吗
必须交,社会保险必须要办理。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和...
企业与职工
签订劳动合同
之后必须为其
缴纳社会保险吗
?是强制性的吗
答:
3、企业没给劳动者上社会保险,未必就说明企业一定没有与劳动者
签订劳动合同
,因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有关于社保的规定,并不影响合同的有效性,但劳动者有权在用人单位未按规定
缴纳社会保险
的情况下,依据《劳动合同法》第三十八条第一款...
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