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签合同那天算工资吗
比亚迪
签合同当天
有
工资吗
答:
根据相关资料查询显示:有。公司第一天入职,首先就会让你办理入职,
签合同
就会发工资的,你
当天签
的合同,日期是当天的,
算工资
的时候当天就会算进去。
1号上班3号
签合同工资
怎么算
答:
从1号开始算。根据查询相关公开信息显示,
工资
,不是从
签合同那天算
起的,而是从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起的。
从1号开始
签合同
,
工资
从什么时候开始算?
答:
合同
是从1号开始签的,工资当然从1号开始算起。即使1号是周末,公司也是正常休息的,那么只要你是正常按照公司规定上下班,当月肯定也是按满月来
计算工资
的。
我和单位
签合同
的工作开始日期是10号 但我17号才正式上班
工资
怎么算啊...
答:
楼上的说法恰恰是不正确的,应该从用工之日起
算工资
。
合同
约定是正确的,但实际工作及待遇要从用工之日起算,这是劳动合同法规定的。劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
入职
当天算工资吗
答:
一、入职
当天算工资吗
1、入职当天算工资,属于正式工作的第一天。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工
签订
劳动
合同
,而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样,甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了,所以只要能够证明上班的时间,从上班第一天起就应该计算工资。2、法律依据:《...
工资
是从用工之日起还是还是从
签合同
开始?
答:
理论上这两个日期应该是相同的。
工资
是劳动报酬,如果
合同
没有明确,应该按上班日开始。如果明确,按合同约定执行。
事业单位是签完
合同
就开始
计算工资
了吗?
答:
事业单位不是签完
合同
就开始
计算工资
。公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到,这样做账会方便许多。从当地人事局下文之日起计算您的工资,要注意:试用期内没有,...
十号开始工作,如果发一月
工资
应该算下月十号
那天吗
答:
这个每个公司都不一样的,要根据公司具体情况而定,比如我自己所在的公司是每个月20号发工资,工资是从入职正式
签订合同那天算
起,到月底。比如我自己是10号签订的合同,我的工资20号拿到,工资就是从十号到30号的工资。但是有的公司是计算到发
工资那天
,而不是月底。
入职
当天算工资吗
答:
如果你办理入职的
那天
只是交了身份材料、
签订
了
合同
等,没有履行实际的工作内容,并且劳动合同约定了那天不在劳动合同期限,公司那天不发
工资
是不违法法律规定的,如果劳动合同规定了那天在合同期限内,公司应当依法支付公司。如果你办理入职手续的那天已经做了实际的工作,公司应当依法支付劳动报酬。法律依据:...
办理入职
当天算工资吗
答:
算。办理入职
当天算工资
。办理入职,劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资。办理入职注意事项:签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则;要是有什么不合法条款拒绝
签订协议
。
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