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1号上班3号签合同工资怎么算
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第1个回答 2023-04-22
从1号开始算。根据查询相关公开信息显示，工资，不是从签合同那天算起的，而是从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起的。
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先
上班
后签劳动
合同
,
工资怎么
发
答：
先上班后签劳动合同，工资按实际上班的当天起算工资发放
。从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。
从
1号
开始
签合同
,
工资
从什么时候开始算
答：
工资从用工之日起算
。工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。应当从劳动者为用人单位提供劳动之日起算。劳动部 《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
我
1号上班
15号发
工资怎么算
答：
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付
。 3、工资标准由国家有关规定或劳动合同、集体合同的约定而确定。 用人单位支付给劳动者的工资，应当按照国家颁布的劳动法律、劳动法规以及劳动政策为支付依据，或者依据劳动合同、集体合同的约定为支付依据。通常情况下，用人单位与劳动者均...
1
月2号入职
工资怎么算
答：
具体的
工资计算
方式可能因公司而异。一般来说，可以根据员工的日工资标准（基本工资/当月工作日天数）和实际出勤天数来计算当月应发工资。同时，还需要考虑其他
薪资
构成部分，如绩效奖金、津贴等，按照相应标准和计算方式进行累加。综上所述：
1
月2号入职的工资计算需要综合考虑公司的
薪酬
制度、劳动
合同
约定、...
我
1号上班
15号发
工资怎么算
答：
法律分析：
工资
是按照实际工作天数发放的，
1号上班
，会在次月将这15天的工资发放的。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
从
1号
开始
签合同
,
工资
从什么时候开始算?
答：
合同
是从
1号
开始签的，工资当然从1号开始算起。即使1号是周末，公司也是正常休息的，那么只要你是正常按照公司规定
上下班
，当月肯定也是按满月来
计算工资
的。
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