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签合同多少年单位不能辞退
我工作没有满5个月但是签了3年的
合同辞退
我可以得到
多少
赔偿金
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条...
我与公安局
签订
过两次劳动
合同
,已经上班超过八年,
单位能不能辞退
我?
答:
用人
单位辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动
合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能
继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
我签长期
合同
在
单位
工作10年现在单位要
辞退
我怎么办
答:
(六)被依法追究刑事责任的。2)《劳动
合同
法》(2012修正)第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能从事由用人单位...
...公司不签无固定期限
合同
,而是每年
签订
了一份一年的合同,合法吗...
答:
符合
签订
无固定期限
合同
而用人
单位不
予签订的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉。附:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
公司一年鉴一次
合同
,连续鉴了六年这样公司可以
辞退
员工吗?
答:
用人
单位
是否可以合法的解除与劳动者之间的劳动
合同
,与
签订多少
次劳动合同无关。也就是说,连续签订6次劳动合同,用人单位有合法理由依然可以与劳动者解除劳动合同。是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同...
公安局招收的协警
合同
制能干
多少年
答:
合同制协警一般都是三年一签或五年一
签合同
,只要你愿意干不犯错,一般不会
辞退
一、按目前的政策,辅警
不可能
凭工作年限而转正。二、现在是逢进必考,将来的趋势,更不可能凭工作年限而转正。辅警与公安机关签订的是劳动合同,工作十年以上的,应当签订无固定期劳动合同,同时《劳动合同法》将签订固定...
...
合同
?如果在同一政府
单位
工作满十年能
不能辞退
?
答:
公益岗位劳动者无权要求
签订
无固定期限劳动合同。并且,用人
单位
解除与公益岗位的劳动合同的,不需要支付经济补偿。更不存在赔偿金。《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动
合同不
适用劳动合同...
公司
能辞退
工龄已满十年且签了永远劳动
合同
的员工吗
答:
用人
单位开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况(无固定期限劳动
合同
与固定期限劳动合同补偿或赔偿标准是一样的):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...
我2009年入职公司的工作一年多,签的
合同
是3年的,现在要是
辞退
了应该补...
答:
用人
单位
解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
公司
辞退
员工补偿金按什么标准?
视频时间 00:56
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