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签劳动合同可以辞职吗
劳动合同
签五年
可以辞职吗
答:
法律分析:
劳动合同
签定五年是
可以辞职
的。无论
签订
几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了一年
劳动合同
,想
辞职
,公司不同意,怎么办?
答:
法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,
签订
兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出
辞职
,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合同...
签了一年
劳动合同
中途
可以辞职吗
答:
签了一年的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
签订劳动合同
应注意的事项有哪些?1、
签订合同
时,劳动...
签了
劳动合同可以
中途有急事
辞职吗
答:
一、
签劳动合同
中途能
辞职吗
? 签劳动合同中途能辞职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】...
签了劳务
合同
想
辞职可以
直接走吗?
答:
签了劳务合同想
辞职
不
可以
直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等
合同签订
后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。用人单位存在法律规定的情况,
劳动
者书面提出解除劳动...
签订
了
劳动合同
,如果想
辞职
会有什么后果 啊
答:
劳动者要不要
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
签订
劳务
合同
后
可以
随时
辞职吗
答:
不
可以
。1、劳动者与公司
签订劳动合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长...
签署劳动合同
后多久能提出
辞职
答:
签署劳动合同
后提
辞职
的时间:1、签完合同后,如果在试用期的,提前三天书面通知用人单位即可离职;2、通过了试用期后提辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,办理离职手续;3、如果双方协商一致,
可以
立即解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
签了长期
合同可以辞职吗
答:
签劳动合同
之后
可以辞职
。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
签署劳动合同
后多久能提出
辞职
答:
签署劳动合同
后提
辞职
的时间:1、签完合同后,如果在试用期的,提前三天书面通知用人单位即可离职;2、通过了试用期后提辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,办理离职手续;3、如果双方协商一致,
可以
立即解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
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