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签劳动合同可以辞职吗
签了三方协议试用期
可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据...
劳动合同
签的是5年.但只干了1年
可以辞职吗
答:
无论
签订
几年
劳动合同
,劳动合同期限内劳动者都是
可以
提出解除劳动合同的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据...
我签了5年的
合同
,期间我不想干了,
可以辞职吗
?辞职需要交违约金吗?
答:
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
代课老师
可以
随时走人吗
视频时间 00:33
签了实习
合同可以
随时
离职吗
答:
签了实习合同后不
可以
随时
离职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位
签订
了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出
辞职
,否则,要...
如果
签订
的是无固定期限
劳动合同
那就是随时
可以辞职吗
?
答:
第一、“无固定期限
劳动合同
”是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种
合同签订
后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。第二、但是无固定期限合同和员工的
辞职
没有必然关系。在无固定期限劳动合同条件下,劳动者辞职和其他合同条件下的...
签了一个月的
劳动合同可以辞职吗
答:
合同是保护个人的,不是保护公司的,公司与你
签订劳动合同
,是为了规定上头检查,因为国家规定,用人单位必须与个人签订劳动合同,一旦被查到处罚很厉害的。签了劳动合同是对你的一种保护,而不是约束,在合同期间,你随时
可以
提出
辞职
,不需要任何理由,但是出于对用人单位的一种保护,需要你提前一个月通知...
签了
劳动合同可以辞职吗
或者自离
视频时间 01:15
上班第一天
签订劳动合同
,三天后想
辞职可以
马上走吗?
答:
上班第一天
签订劳动合同
,三天后想
辞职
按照规定是不
可以
马上走的,在试用期内是提前三天通知用人单位,过了试用期需要提前三十天告知单位。除非用人单位出现违法违规的情况,才可以立刻解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
签了
劳动合同
试用期内
可以辞职吗
答:
可以
解除
劳动合同
。2、提出
辞职
后可以要之前的工资的。根据《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此建议仅供参考,本人不负任何责任。希望能对您有帮助。
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