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签劳动合同可以辞职吗
未签约
劳动合同
超过半年了,怎么
离职
?
答:
特别是想急
辞职
的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,
可以
参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。辞职人:xxx 年月日 ...
公司规定
离职
要提前一个月打
辞职
报告,如果没到时间就走那就没工资,合法...
答:
公司规定
离职
要提前一个月打
辞职
报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《
劳动合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
和公司签了一年的工作时间,合约上说工作不满一年
辞职
要扣一半工资在法律...
答:
劳动合同
这种约定是无效的,劳动者只要依法提前
申请离职
就是合理的,用人单位如果克扣工资,劳动者
可以
去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
虽然
劳动合同
中规定的试用期超期,是否我还
可以
在超期阶段随时
提出离职
走...
答:
不
可以
。
合同
约定超过法律规定的试用期限的,应按法律规定期限计算。你已经自动转正。如果要解除合同,需要提前一个月通知用人单位。
关于
合同
未到期
辞职
与赔偿的相关问题
答:
劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同未到期
辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。下列情况有可能要承担违约责任:(一)用人单位为劳动者提供专项培训...
...签了
劳动合同
和实习协议,实习协议的规定是
辞职
退还发的所有_百度...
答:
那么实习协议就
可以
作废了。2、实习协议是学校、学生和单位的三方协议,是不受劳动合同法保护的。与单位不构成实际劳动关系,只属于雇佣关系。实习生的主题还是学生不是员工。3、
签订劳动合同
之后,在学生毕业后生效,那么该学生的主题不是学生了是员工了。应该以劳动合同为准。
试用期没
签合同
能不交接
离职吗
?
答:
应该交接完再走。1,不交接显得你太没责任心。2,不交接对现在的单位来说损失也很大。3,不会被追究责任,除非你弄丢了重要资料。虽然你是临时的,但毕竟有事实
劳动
关系,你也应该负担应该的责任啊。不愿意干了,就
辞职
。只要你提出书面辞职,一个月后就
可以
不辞而别了。至于交接不交接,那是单位的...
没
签劳动合同辞职
视频时间 00:14
我和老板签了
劳动合同
,但是我只做了一个月就有事要
辞职
,老板却说合同...
答:
同时逾期不改正的,劳动者
可以
主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
我进修和医院
签订
了
合同
,现想
辞职
不知道合同是否有效
答:
进修和医院
签订
了合同,只要在合同期内合同是有效的,根据合同规定未达到服务器
辞职
是需要赔偿的,但赔偿金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
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