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签劳动合同前让签附上合同违法吗
公司和我签了
劳动合同
但是合同一直在公司不给我算
违法吗
答:
公司签了劳动合同但是合同一直在公司不给是
违法
的,一般来讲劳动
合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析...
...但一份都没有给我 这
合同
有效吗 公司
违法
了吗
答:
合同有效,公司没有给劳动者一份劳动合同属于
违法
行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须
签订书面劳动合同
,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不
违反法律
,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
续签
劳动合同
时要小心这些陷阱
答:
续签
劳动合同
时要小心这些陷阱,有些用人单位在续签劳动合同时动歪脑筋,通过降低待遇、更换工作地点或岗位、另设试用期等方式,侵害劳动者
合法
权益。下面来看续签劳动合同时要小心哪些陷阱。 续签劳动合同时要小心这些陷阱 误区1、劳动关系延续等于“续签合同” 家居农村的王某高中毕业没有考上大学,到一家公司当了一名操...
跟小老板打工不
签劳动合同违法吗
答:
对于全日制用工,私人老板没
有签订劳动合同
是
违反法律
的,但如果是非全日制用工,则可以不
签定劳动合同
。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。一、私人老板不签合同是
违法
的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员...
上班没有
签劳动合同违法吗
答:
上班没有
签劳动合同违法
。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...
劳动合同
问题—急!!!
答:
劳动
者就业时面临的一个实际问题就是
签订合同
,在签下自己名字的时候朋友们可要慎重,认真看好合同的格式及条款,让合同充分表达自己的权利,明确自己履行的义务,让合同成为保障自己权利的武器,而不是卖身契。 一、了解合同 很多劳动者签订合同时吃亏,并不是对具体的情况不了解,而是对合同缺乏一个准确的概念。因此我们...
私人单位不
签劳动合同
,
违法吗
,加上上班时间12个小时?
答:
私人公司没
签劳动合同
是
违法
的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、
签署劳动合同
的作用是...
老板没
签劳动合同违法吗
?
视频时间 01:03
用工单位跟劳动者不
签订劳动合同
属于
违法吗
?
答:
用人单位不与劳动者
签订书面劳动合同
属于
违法
。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。解决办法:如用人单位不愿
签订劳动合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人...
2008年前企业要
签劳动合同
是否
违法
答:
与原《劳动法》及《条例》相比,新法第38条新增加了劳动者解除合同的法定情形,在用人单位未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费,或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,虽然是劳动者提出解除
劳动合同
,用人单位...
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