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签劳动合同前让签附上合同违法吗
公司跟员工签劳务
合同合法吗
?
答:
法律分析公司和员工应
签订劳动合同
,劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金。在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别有...
签劳动合同前签
的保证书
合法
和有效吗?
答:
在招聘员工时
签订
这样的保证及要求提供担保是无效的,如果为了工作,你可以签,即使将来涉及到这些责任,仲裁\法院也会认定无效.
公司让员工签外包
合同违法吗
答:
公司让员工签外包合同不
违法
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工
签订
外包合同的,并依法...
到公司入职,却只
让签
了合作
协议
,,没给
签劳动合同
,公司的这种行为
违法
...
答:
你好,没
有签订劳动合同
的话是
违法
行为的,必须要签订这种合同的
按劳动法
签劳动合同
是不是应该先写好内容再给我们签
答:
当然了,任何合约都该是先内容后签名,就连修改内容都需要在旁边签字证明你知情,否则
协议
无效,你签吧,没事,但最好签的时候拍下照,证明空白签。以后有什么事都好说,协议内容都无效,但国家法律还是得遵守,比如不出卖公司机密等
劳动
法也是衡量你工作行为的准则 或者把名签在他们会写字的地方,或在...
公司让员工重新
签合同违法吗
答:
2、
签订劳动合同
是对劳动者
合法
权益的法律保障,劳动合同的存在时劳动关系存续期间的其他劳动法律关系都是以劳动合同为中心的。二、重新签订劳动合同注意事项1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动...
用人单位让员工签霸王条款的
合同合法吗
?
答:
用人单位让员工签霸王条款的
合同
是
违法
行为,合同的签立要本着公平公正,霸王条款属于不平等条款。所以员工有权利不签。法律分析霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。从法律角度来看的话,霸王...
签了
劳动合同
又签了劳务
合同违法吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者只能与用人单位
签订劳动合同
,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个以上的劳动合同的,否则,用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、...
签合同
只签一份另一份复印属于
违法吗
答:
在法律上,劳动者所在的公司在与劳动者
签订劳动合同
之后,是不能扣押本属于劳动者的那一份劳动合同的。如果仅给劳动者一份合同的复印件,那么在出现劳动争议时,劳动者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳动关系客观存在的证据。 但如果该复印件得到追认,也就是说加盖了公章,或者合同双方都签了字,...
未
签劳动合同
的员工代表公司签合作
合同违法吗
答:
你好,属于
违法
行为,根据我国劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同,,如果未
签订劳动合同
的,劳动者可以主张双倍的工资索赔。谢谢,望采纳!您采纳以后,愿意继续为您进行专业的解答!
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