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签了劳动合同被辞退有工资吗
个体户没有签
劳动合同被辞退有
赔偿吗
答:
这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付
的工资
。由此可见,用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有可能得到双倍赔偿。究竟没有
签劳动合同被辞退有
赔偿吗?其实是有的,这个时候要区分两个...
试用期工作满2个月,但没有签订
劳动合同
,
辞退
是否有赔偿?
答:
用人单位
辞退劳动
者应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律分析根据相关法律的规定,用人单位和劳动者超过一个月没
签合同
,可以视为已经一年期合同。劳动者若能证明与用人单位存在劳动关系的情况下被用人单位辞退,可以要求用人单位补偿支付半个月
工资
,如果是违法辞退,应该按...
个体户没有签
劳动合同被辞退有
赔偿吗
答:
个体户没有签
劳动合同被辞退有
赔偿。个体老板不
签
劳动合同被辞退是需要支付双倍
的工资
赔偿的。比如说劳动者是因为用人单位提出来,并且是在双方当事人协商一致劝退员工的,这个时候就会对此按照经济补偿金的发放补偿款项。因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。解除...
一个月内没签
合同被辞退
了怎么赔偿
答:
法律严厉打击用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形,并就此作出了比较明确的规定。如:可要求单位支付 双倍
工资
、经济补偿金等。至于
签合同被辞退
了怎么赔偿,上文也给出了相应的解答。此时就算是单位合法
辞退劳动
者,但由于没有按照规定与劳动者签订书面
的劳动合同
,因此也是需要承担不利的法律责任。法律...
员工在事业单位工作20年,没
签合同
没保险,
被辞退
后有什么补偿?
答:
首先,用人单位与劳动者没有签
劳动合同
,可以要求补偿11个月
工资
。根据劳动合同法第82条,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”工作一个月内必须要签劳动合同,不
签的
话,每拖一个月,多补偿一个月工资。再根据劳动合同法实施...
进厂时不签
劳动合同
做了两个半月
被辞退
而且
工资
给
的
不合理怎么办_百度...
答:
这里
的工资
是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法(2012修订)》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性
辞退
)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
员工干了5个月,没有签
劳动合同被辞退
,需要经济补偿吗
答:
法律主观:一、辞退的法律分析:1、如果单位是违法 解除劳动合同 ,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果 单位解除劳动合同 的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用 支付经济补偿金 或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在
被辞退
一年内 申请劳动仲裁 要求;二、未
签劳动合同的
法律...
没
签合同
,干了半个月,辞职给
工资吗
?
答:
用人单位无故
辞退劳动
者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月
的工资
作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
劳动合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第...
三天未签
劳动合同被辞退
能有赔偿金吗?
答:
三天没有签订
劳动合同
,而且
被辞退
是没有任何赔偿。因为你现在还是在试用期期间。所以企业只需要提前三天通知你,就可以把你自卑,但是必须把这三天
的工资
的。
试工半天
被辞退有工资吗
,没有
劳动合同
答:
一、试用期
被辞退有工资吗
没
签合同
有工资,但是试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除
劳动合同
时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位
的劳动
关系,而无需任何理由。 用人...
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