66问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同被辞退有工资吗
签了
劳务
合同的被辞退
后有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要赔偿,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订
劳动合同
工伤赔偿,专业律师在线为您解答,维护当事人权益。本月1535人已咨询相关问题 咨询 重庆卫君律师事务所广告 重庆 没有
签合同被辞退有
补偿吗_拖欠
工资
怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的劳务合同为您推荐 没...
一年一
签合同
到期
辞退
员工有补偿吗
答:
一年一
签合同
到期辞退员工是没有补偿的。合同到期后辞退没有补偿,但是合同期内或者续签
合同被辞退
是有补偿的,合同期内辞退补偿如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资的
标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
请问,
公司辞退
员工,如果
签订了
离职证明还能向公司要补偿吗?
答:
建议反映到当地劳动局、仲裁委员会处理。员工在使用期被证明不符合录用条件被单位
辞退
,单位是不需要支付员工经济补偿的,但是需要结清
工资
即可。员工没有必要申请劳动仲裁,如果申请的话只能申请这个分
公司
。法律分析离职就是离开现有的职位。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同
...
销售工作拿提成也
签了劳动
法,
辞退
没有赔付吗
答:
其中符合《
劳动合同
法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人
工资
; 3、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况, 用人单位解除劳动合同 ,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
如果
签了劳动合同
,
公司
还能随时
辞退
我吗
答:
二是
合同
到期,员工
被辞退
,单位需要支付经济补偿金。第三,单位经济性裁员、辞退员工需要支付经济补偿金。第四,员工严重违反公司纪律,单位无需赔偿。论
劳动
法中解雇的赔偿标准;第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月
的工资
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
签三方协议
被辞退有
补偿吗
答:
签三方协议
被辞退
没有补偿。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签劳动合同
,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订
劳动合同的
是正式劳动合同,先和劳务派遣
公司签订合同
,以派遣的性质派遣到用人单位去,是劳务派遣...
签三方协议
被辞退有
补偿吗
答:
签三方协议
被辞退
没有补偿。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源
公司签劳动合同
,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。直接和用人单位签订
劳动合同的
是正式劳动合同,先和劳务派遣
公司签订合同
,以派遣的性质派遣到用人单位去,是劳务派遣...
试用期
被辞退
补偿多少
答:
根据《
劳动合同
法实施条例规定》若是试用期
被辞退
,那么劳动者可以获得的半个月
的工资
为补偿金。《劳动合同法实施条例》规定劳动者在试用期的工资不能低于本单位相同岗位
工资的
80%。如果事先有约定的也不能低于约定工资的80%,也不得低于用人单所在地的最低工资标准。试用期属于用人单位对劳动者的考察期...
试用期
被辞退有
双倍
工资
么
答:
一、
劳动合同
试用期内
被辞退有
赔偿吗? 试用期解除劳动合同是可以要求支付双倍
工资
的,用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的,根据规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的,...
公司辞退
员工不马上给
工资
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订
劳动合同的
双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜