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签了劳动合同不到一个月离职
如果
劳动合同签订的
是固定时间,不张想干了提出
离职
可以吗
答:
一、劳动合同固定期限内
辞职
可以吗? 可以辞职处理,辞职是职工根据劳动法规或
劳动合同的
规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
提前
一个月
申请
离职
需要赔偿公司违约金吗?
答:
员工
没
有提前
一个月提出辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
员工自动
离职劳动
法如何规定
答:
《劳动法》规定正式员工
辞职
需要30天,30天劳动者辞职,需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
签订了合同
未满三
个月
,提出辞工最快几天可以
离职
?
答:
法律分析
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,
劳动
者就可以
离职
,用人单位在劳动者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日...
...
签了合同
,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
...
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,
签了合同
,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
签了劳动合同
能不能
辞职
视频时间 00:42
签了劳动合同
劳动合同没
到期主动
离职
,这样有工资吗?
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,
到月
头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或...
试用期
不到一个月离职
工资怎么算
答:
试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。
劳动
者试用期
不到一个月离职的
,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
实习生签订
劳动合同
,要求
离职
需提前
一个月
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
写了
辞职
报告,必须要干满
一个月
后才能走吗?
答:
也就是说,你只要写了
辞职
报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在
劳动合同的
相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
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