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第二份劳动合同法定签几年
签订了无固定期限
劳动合同
,法律上可以理解为工作满10年吗?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距
法定
退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
我的
劳动合同
第一次签订从2011年3月26日至2012年3月26日
第二
次续签订...
答:
这个是不合理的。不是因为单位坏了把人就要重新签
劳动合同
。仍然是按照以前的劳动合同继续签下去。
求一份通用的
劳动合同
电子版
答:
法定
代表人: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》和国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同条款。 第一条 劳动合同类型和期限 (一) 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限: 1、固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。
2
、无固定期限...
新员工的
劳动合同签订几年
最合适?
答:
员工的
劳动合同
最好是前一年最为合适,因为新员工要融入新的公司,就必须把自己的性格打磨好,然后有自己的业务能力为公司创造更多的利润。但是如果说你的新员工身份是大学生,那么你可以通过一段时间的磨合,让新员工逐渐的适应企业,以后让他有更深的发展,这样的大学生员工最好是前三年比较好。
打
两份
工没签
劳动合同
的那边能拿到双倍工资吗
答:
如果你是第二家没
签合同
,那么第一家的
劳动合同
和规章制度是否约定你不能打
第二份
工作,或者你的第二份工作真的没有影响第一份工作吗?首先第一家就不会放过你。那么至于第二家,你在面试时是否欺骗他们说你没有工作呢?如果你采用欺骗的手段进入企业打工,那么你的劳动合同是无效的,即使签了也无效...
签订
劳动合同
问题,首次签订劳动合同一般
签几年
呢?
答:
二,我国
劳动合同
法的相关规定:1,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;
2
,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
劳动合同
两年一签的算不算正常
答:
劳动合同
两年一签的算比较正常。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到
几年
、十几年;短到一年或者几
个
月。(二)无固定期限劳动合同...
在公司做了5年,交了18
个
月社保,一年一
签合同
,老总说不再续签了,无故...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个
月工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
私营企业
合同
一般
签几年
答:
(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 二、没有签订劳动合同怎么办 用人单位自用工之日起一
个
月以上不满一年未与劳动者...
公司
劳动合同
内容有更改,打算与员工重新签订,请问签订日期是按原合同...
答:
1、应按
劳动合同
法第三十五条规定进行变更,可签订补充协议,也可在原劳动合同上更改双方签字盖章。
2
、如果一定要重签劳动合同,应当从重签之日为劳动合同起始日,在新劳动合同中注明原劳动合同在 年 月 日终止。
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