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第三方合同对员工好吗
保险公司业务员向客户解释
合同
条款没有
第三方
监督合法吗
答:
集体目标的实现来自于每个个体的1共同努力,个体理性是集体理性的必要条件,保险公司的良好信誉必须建立在全体
员工
诚实守信的基础之上。(二)诚信是保险公司展业的基本准则,发展业务要以诚信为前提,对客户要真诚相待,要为客户提供全面的信息咨询服务,设计最合适的保险方案,核保理赔要按照法律、法规和
合同
...
保密
协议
问题。。。三年内不得从事本行业??
答:
这是不合理的,保密条款的期限不超过两年,离职后如果单位仍需你守此保密条款,需向你按月支付经济补偿,因此
合同
里未提及,可由双方协商,但最长不超过两年。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
口头
协议
注意事项
答:
在实践中,为了避免风险,亲友间的口头
协议
应谨慎处理。首先,选择信誉良好的
合同
相对人并进行资产调查;其次,最好在
第三方
见证下进行口头协商;如果对方可能履行困难,要求提供担保人;合同履行期间,密切关注对方动态并保留证据;
对于
重大利益合同,书面形式更为稳妥。长期口头协议的双方可通过书面沟通作为补充...
公司保密制度
答:
1.明示
合同
所涉及的需要保密的商业秘密范围; 2.合同对方以及合同对方的任何
员工
、代理人均受保密条款的约束; 3.受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露
给
任何
第三方
或用于合同目的以外的用途; 4.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域; 5.保密义务人不可在对...
企业要付多少保密费,
员工
才有义务为企业保密?期限是多少有法律规定吗...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者...
ISO9000认证是什么???
答:
随着上述品质保证活动的迅速发展,各国的认证机构在进行产品品质认证的时候,逐渐增加了对企业的品质保证体系进行审核的内容,进一步推动了品质保证活动的发展。到了70年代后期,英国一家认证机构BSI(英国标准协会)首先开展了单独的品质保证体系的认证业务,使品质保证活动由第二方审核发展到
第三方
认证,受到了各方面的欢迎,更加...
协议
未明确保证方式,应如何处理
答:
保证是
合同
双方当事人以外的
第三方
向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。网友咨询:
协议
未明确保证方式,应如何处理?律师解答:保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债务人不履行到期债务...
工作了半年,试用期
不
签劳动
合同
合法吗
答:
劳动
合同
的法律特征体现在:劳动合同主体的特定性,即劳动者与用人单位之间的关系;内容的权利义务对应性,确保劳动者的劳动权利与义务的统一;劳动客体的单一性,即劳动行为本身;合同的诺成性、有偿性和双务性;以及涉及
第三方
物质利益关系的特性。
员工
在入职时,应当仔细了解用人单位的招聘政策和劳动合同...
买保险可靠吗?会不会是骗人的?
视频时间 01:02
当你想辞职的时候,你是怎么做的?
答:
那样既没有收入。在家里呆着还闲得无聊。毕竟房贷车贷随时都要还的。所以一定不会出现空档期的情况。离开这家就要去下一家。中间最多会出现一个月的空档期。多了是不行的。空档期的时间太长,我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能...
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