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离职的时候还拖欠工资怎么办
离职
后前公司
拖欠工资
应该
怎么办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系
时
,公司应当一次性结清工资。若在员工
离职
后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、
拖欠工资
的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼...
已经
离职的
公司
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:已经
离职的
公司
拖欠工资
,首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成...
已经
离职的
公司
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠的
工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害...
离职时
公司
拖欠工资
和提成应
如何处理
答:
法律分析:
离职时
用人单位
拖欠工资
,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
已经
离职的
公司
拖欠工资怎么办
答:
一、已经
离职的
公司
拖欠工资怎么办
1、已经离职的公司拖欠工资,处理方法具体如下:(1)当事人可以与前公司协商解决;(2)可以前往劳动行政部门举报;(3)也可以直接申请仲裁。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠的
工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
离职
之后公司不发
工资怎么办
答:
一、
离职
之后公司不发
工资怎么办
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
离职
后
工资拖欠
2个月了
怎么办
答:
法律分析:
辞职拖欠
的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位
拖欠工资
的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候
,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
离职
后
工资拖欠怎么办
答:
先和用人单位进行协商;协商不成的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;若用人单位仍然不支付
工资
的,可以依法提起民事诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额...
员工
离职工资拖欠怎么办
视频时间 01:22
离职
后
拖欠工资怎么办
答:
离职
后
拖欠工资
的解决方法:1、先进行协商,可以找公司负责人协商。2、协商不成的,可以向劳动局举报。3、也可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。法律依据:《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
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