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离职后公司还在交社保谁承担
辞职了公司还在交社保
怎么办
答:
法律主观:1、你
在
公司 辞职 后
社保
怎么办,社保就会划到个人窗口,个人窗口只能办理养老和医疗,你也可以不交,只是享受不了 医疗保险 。 2、
离职后公司
会停征你的社保,没有什么类似的本本和证明,社保只需要你的 身份证 就可以直接查,目前只能在你办理过的地方,
还
没全国联网。 3、不能领取...
在原来
公司辞职了
可是
社保还在
继续给我交
答:
法律分析:
在
原单位
辞职了
就不会再进行
缴纳
,
社保
一般就会停止了,等找到新的工作就可以进行续缴;
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据:《中华...
已经
离职了
,为何以前的
公司还在
给我
交社保
?该如何解决这个问题?_百度...
答:
因为职工
社保
里面包含
了
失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、养老保险,
公司
与员工按照对应的比例
承担
相应的部分,但是这件事情的过错方并不是
离职
员工,而是
负责
人的失责导致的这种情况,所以不要轻易的答应承担个人部分。二、联系当地的社保局 对于每个地方来说,都会有对应的社保局,我们只需要
在
网上...
离职了公司
多给我交了一个月的
社保
,老板现在让我补交,我要不要补交呢...
答:
对于使你补缴,钱
在
自身口袋里,谁也别想取走。
离职后
多让你
交纳
了1个月个人
社保
,大多数主要是因为
公司
人事部门粗心大意,未让你立即停保、辞退导致的。这样的事情要振振有词得回绝老总,你没有责任要向公司全额的补缴社保花费。一旦你所有
承担
了这一月的
社会保险
费或最合适的承担了一部分,都构成了...
已经
离职了
可是工伤办到赔偿这块 五险
谁交
答:
已经
离职
,
公司
就不会给你
缴纳
五险
了
,只能自己交。
公司
里
买
的
社保
,如果
辞职了
,我自己那部分能退还吗?
答:
最新的《城镇
企业
职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定:从2010年1月1日开始,
社保
不得退保,除非
参保
人死亡、出国定居、到达退休年龄或者养老保险不满15年才可以退保。因此,如果你不符合以上三个条件的话是不能退保的,但是可以
在
新单位接续。
停薪留职期间
社保谁
交
答:
三、办理过程1、职工应提出书面申请,经
企业
批准,并签订停薪留职协议书。如果作
了
停薪留职申请,却未经企业批准就擅自
离职
的,企业要按违反劳动纪律来做处理。2、停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位
缴纳
待业保险基金...
已经办理
离职了
,为什么原单位
还在
给我
缴纳社保
?
答:
因此出现这种难题。实际上显然并不是我们个人出错造成的,而是通过工作单位的出错,造成的过程和结果缘故。往往会
在
现实生活的职场上,确实也会出现极个别这样的例子。可是发生这样的例子
以后
,最大的一个冲突点是在于工作单位,他本身不太愿意
承担
,他们所多
交纳
的这一部分
社保
费用。而往往规定
离职
职工自主...
离职之后
原
公司
仍然帮助
缴纳社保
?
答:
肯定不合理,按照劳动法的规定看,应当予以经济补偿,每满一年补偿一个月工资,最高补偿不超过12个月。如果只是帮交年
社保
,肯定没有12个月经济补偿那么多。不过,已经算是良心老板
了
,很多员工直接被除名啥都没有。至于劳动合同,和老板商量,因为解除劳动合同,你就有了索要补偿金的证据,对老板不利。
已经
离职公司还在缴纳社保
,让我全额给社保款,合法不?
答:
没有实际劳动关系是不得为其他
缴纳社保
的,这是不合法的
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