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离职后公司不结清工资怎么办
老板一直拖欠工资,
员工辞职后
,老板也
不结清工资
,可以起诉对方吗?_百度...
答:
原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到
工资
,至少下个月发工资,正常给结算离职的
薪资
就行。如果
公司
确实有困难,那也得协商一个最晚的时间,一定要有一个明确的期限,如果可以的话,最好还有一个书面说明,由于什么原因晚支付薪资多少元,最晚什么时间付清...
辞职了
。老板批准了,但
不结清工资
给我,要
怎么办
呢???
答:
不结清
的含义究竟是指什么?一,在时间上 有的单位员工
离职
时是即时
结清工资
,而也有的单位则是在固定的全体员工的工资发放日结清工资,这种情况也是允许的。如果是故意延时拖欠,是可以向劳动主管部门申请帮助的。二,在数额上 在个人应得的工资数额上出现差异,应该是有理有据的,不应该是模糊的,双方...
离职后公司
压着一个月的
工资
不给
怎么办
?
答:
2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和
用人单位
有劳动关系的证据。比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)...
离职了公司不
发
工资怎么办
?
答:
可是过了好一个多星期,他还是
没
收到自己辛苦挣来的
工资
。他打电话去问也没个明确的说法,一拖就拖了一个月,二个月。公司摆明就不想给。罗明贵真的很苦恼啊,自己上班的时候那么努力干活,离职回家了却遇到这种
辞职后公司
拖欠工资的情况,该
怎么办
呢?现在是解决问题的关键步骤,赶紧往下看!首先,...
辞职公司
一直不发
工资
已过半年 可以要求赔偿吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不
支付劳动...
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没
签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知
用人单位
即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
员工提出
离职
三十天后
工资未结清公司
应负什么责任?
答:
应该承担
结清工资
的义务,否则当事人可以去劳动局申诉,勒令结清。
离职
时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。
用人单位不
得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
工资拖欠,
辞职了工资
还不给
结清
这
怎么办
答:
1、
没
签劳动合同,书面提出
离职后
,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和
用人单位
有劳动关系的证据。比如有
公司
...
没有
签订劳动合同,在试用期内
离职
,老板不肯结算
工资
答:
劳动者在试用期
辞职
到期
以后
,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位未
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
离职后公司
压着一个月的
工资
不给
怎么办
?
视频时间 01:14
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