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离职协议一定要签吗
要
离职
了还要不
要签
合同
答:
劳动合同在
离职
时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
为什么用人单位要与
离职
员工签订《解除劳动合同
协议
》?
答:
劳动者李某与用人单位A公司于2020年3月1日签了两年的劳动合同,上班六个月,李某口头提出
离职
,用人单位同意。作为单位的人力资源管理人员,要求劳动者写离职申请,劳动者嫌麻烦,同意人力资源管理人员拟定《解除劳动合同
协议
》,劳动者愿意签字。问题1:为什么要与劳动者签订《解除劳动合同协议》?用人单位...
离职
知识产权
协议要签吗
答:
法律分析:
离职
知识产权
协议
不
一定要签
。但是员工离职时,需要提交书面辞职信,并且拿到原用人单位给其开具的离职证明。如果没有离职证明,就不能办理社保迁移等事项。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民...
必须
要签离职
手续才发工资吗
答:
离职
手续不
一定要签
才发工资。劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位 扣发劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理 工作交接和离职手续,用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位 存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在...
员工离职后
还要签离职
声明吗?
答:
劳动者在单位离职,而且办理正常离职手续的,单位要求
签订离职
声明,可以拒绝签字。1、劳动者在单位离职,而且办理正常离职手续的,单位要求签订离职声明,可以拒绝签字,如果单位在离职声明里约定,不得起诉单位,不得向单位索要赔偿的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。2、离职无需
签离职
声明,而是要求单位...
离职
保密承诺书
一定要签吗
视频时间 00:00
被辞退需要签
离职协议吗
答:
辞退员工需要
签协议
。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在
离职
时需要和单位签订《解除劳动合同
协议书
》或者辞退书。另外,单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。员工获得赔偿金主要有以下途径:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,就劳动关系解除达成赔偿的协议。2...
没有签订劳动合同可以不写辞职信就走吗?
答:
如果劳动者期满后仍没有接到
离职
通知,不需等待通知,可自行离职,并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬,如协商不成,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律...
员工离职后
还要签离职
声明吗
答:
劳动者在单位离职,而且办理正常离职手续的,单位要求
签订离职
声明,可以拒绝签字。1、劳动者在单位离职,而且办理正常离职手续的,单位要求签订离职声明,可以拒绝签字,如果单位在离职声明里约定,不得起诉单位,不得向单位索要赔偿的,那么反映到劳动局解决,申请赔偿。2、离职无需
签离职
声明,而是要求单位...
离职钉钉申请不签
离职协议
可以吗
答:
根据查询相关政策,不可以。离职需要在钉钉上填写申请离职,不签订
离职协议
无法保障自己和公司的权益。必要情况下还需要出具书面的离职申请书。
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