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离职公司招人顶替后又不走了
一个员工提了
离职
,
公司
稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
一般来说,一个人经常提
离职
,而一直没有
辞职
,那么他只是想表达他的不满,或者想让老板给他加工资。 我以前工作的地方,老板就是这样,我提离职,他马上说给我加薪水,但我打算
走了
,觉得没有发展,
就不
会留。 稍加挽留,就留下来的人,他心里是不想走的。应该是受了委屈吧,想发泄一下,知道
公司
会挽留一下,就顺势...
从以前的
公司离职
回家待了半年,前几天听说,原
公司又
再
招人
,优先考虑以 ...
答:
在领导没通知前赶紧说找到其它事做了,再说了,人家领导未必还记得你呢!当时纯粹就是给你面子好过。
辞职后
,老板加薪挽留,怎么办?
答:
2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议
辞职后
,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,岗位又相对重要,出现空缺没人
顶替
会影响
公司
的运营。所以出于公司管理角度考虑,老板是愿意给你加薪挽留你留下来。但如果你真的留下来了,老板却开始背地里
招人
准备替代你,毕竟对你...
为什么我的同事一
离职就
马上有人
顶替
他的工作?
答:
4、生活压力这是我们所有人都不得不去面对生活中出现的一切问题。
公司
周边的交通情况、住房问题、物价水平等都影响着人的职业的选择,职场人士在多加考虑到这些因素的情况下,也有可能做出
离职
的选择。5、对工作没兴趣如果每天早起唤醒你的不是梦想,而是不得不起来的闹钟。进入到办公室提不起工作兴趣,...
私营
企业
宾馆前台没有合同我口头
辞职
老板同意了 老板
后来
说我要等招到...
答:
私营
企业
。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月...
企业
想无故辞退员工并且未
离职招聘
新人代替我
答:
企业
无故辞退员工,可以主张经济补偿金,协商不成,可以去当地劳动监察大队投诉,或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
我想
离职
,
公司
一直以招不到人为由不让我走怎么办?
答:
你跟老板说清楚,我直接走到不了
就不
要说工资了,你能怎么办?你是想黑我这个月的工资还是什么情况?不放我走?没有招不到人,只有他的工资不够高,提前一两个月跟他说,让他找人接替自己的班,这就是算是正常程序了,在哪儿都说得清?找劳动仲裁也是可以说的清的 ...
先偷偷
招人
,不通知我,已经把我工资计算好了,招到人
后就
辞退我,全程都在...
答:
如果您和单位签订了劳动合同书,双方都应当遵守劳动合同书约定的期限。任何一方提前解除劳动合同的,都属于违约的。您可以申请劳动仲裁,要求撤销单位的辞退决定,或者要求单位支付违约金。申请劳动仲裁,您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付违约金。
离职
员工再次入职能不能要
答:
我有一个朋友从公司跳槽后再回来,短短八个月,老东家给开的工资比走之前涨了50%。而假如我那个朋友一直
不走
,这个涨幅别说半年,就是两年也达不到这么高。 而公司之所以会愿意接受老员工,甚至给老员工更高的工资,说明你有可用之处;你能够再次回来,说明你发现原来的公司有让你珍惜的地方。
公司招人
永远只有一半...
我人未
离职
,
公司
以调岗为由另
招人顶替
我该怎么办
答:
按照劳动合同规定的要求执行的,放心工厂不会少你一份工资,只要你不违反
公司
制度,准时上班,他们
也不
能摇摇欲坠抓住你的把柄
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