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    • 工资比同事高很多，怎么公司交社保别同时少，违法吗？

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    第1个回答  2020-05-08
    社会保险法要求企业具实为员工缴纳社会保险，缴费基数比个人应缴数低。单位违法
    第2个回答  2020-05-08
    您好，社保有的公司是按照最低标准缴纳的，有的公司是按照工资比例缴纳的，同一公司账户不会有不同标准，建议核实清楚
    第3个回答  2020-05-08
    那不对呀，社保是按工资得比例交的，除非公司做了假得工资明细，你去问清楚，交的多，退休时拿的也多
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    工资比同事高很多,怎么公司交社保别同时少,违法吗?答：社会保险法要求企业具实为员工缴纳社会保险，缴费基数比个人应缴数低。单位违法
    我的工资比同事高,但是交的社保没有她多,合同也是同月签,查社保两家不...答：你所在的外包公司涉嫌违反社会保险法规。社保缴纳基数是以个人上年度平均工资为基数的。
    公司员工社保公积金按实际工资缴纳,公司为逃税缺报低工资违法吗?答：这种做法不仅仅是避税，还是规避社保，就是违法行为。如果你有确凿证据，就到单位所在地区级劳动监察大队进行举报。
    我和同事工资相同,我的工龄比他长,为什么我的社保和公积金交的比他少...答：这可能就是你的工龄比他惨，所以你对你的单位有一点优势。所以说你可以比他少一点，但是也有可能是公司对你的优势优惠。嗯，他看你在这里工作那么久，虽然你工资和你的同事差不多，但是你还是有一点优势的，毕竟你在这个公司拿了这么多年，他们肯定给你一些优惠的，所以可以叫他比他少。
    公司交社保缴费基数低于上年平均工资很多,违法吗答：所以并不是只要高于最低基数就可以的，企业就不违法！相反如果去社保部门举报，列举个人每个月的工资条等凭证，那么社保部门会强制企业按照真实基数缴纳社会保险！有一个人去举报，社保局就会清查那家单位是否故意少缴所有员工的社会保险！当然你要有维权意识，而且不要相信单位HR的鬼话，很多时候HR都站在...
    我的工资比交社保的基数高出一半,但是公司交社保没有按照我的工资交,而...答：应当按照实发工资缴纳，目前很多企业把薪资的构成进行分类，例如基本薪，绩效奖金，各类补贴等，但在缴纳社会保险的时候统一按照基本薪为基数缴纳，违反国家相关规定。
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