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病假规定一年不超过多少天
病假
最多可以请几个月
答:
一、
病假
最多可以请几个月1、病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果
超过
24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业...
劳动法病休期的
规定
答:
由于医疗期
制度
试行时间不长,尚待进一步完善,请你们在实践中根据当地实际情况予以总结完善。 法律客观: 病假,雇员每月或
每年
可照拿工资的病休天数或时数。劳动法如何
规定病假
的呢?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限...
...了
病假
,我看劳动法根据我的工龄
规定
是
一年不超过
180天!这个是指的...
答:
可以是连续,也可以是累计,总之就是
一年
之内不得
超过
180天。
劳动法
规定一年
可以请
多少天病假
?
答:
《劳动法》
没有
这样的具体
规定
,但是,有关法律规定了劳动者可以请
病假
,用人单位有关按照比例发放工资。请病假的时间一般不能
超过
两年。
劳动法有
规定
员工
一年
可以请
多少天
假吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
病假
:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位...
公务员
一年
可以请
多少天病假
答:
六、工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本
规定
的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。二、工作人员
病假超过
两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年...
劳动法中有
规定病假一年
可以请
几天
么
答:
劳动法
没有规定
职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过规定
的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要...
职工
病假规定一年
可以请
多少天
病假?
答:
一、职工
病假规定一年
可以请
多少天
病假?要看病情而定,严重的可能一年都在休病假。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
劳动法长期
病假规定
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十
年
以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
病假规定
相关知识:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号...
有
没有规定一年
内累计事假或者
病假
达到
多少
天数被解聘?有没有相关法...
答:
1.事假:法律上
没有
累计事假被解聘的
规定
,但是事假的批准与否权利的公司,公司完全可以不批,在没有得到批准的情况下不上班就是旷工,这就适用国家和单位对于旷工的处罚规定。2.
病假
:病假在法律上适用医疗期的规定。根据规定,职工在公司第
一年
到满第一年的医疗期为3个月,然后每满一年加一个月。病假累积...
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