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病假规定一年不超过多少天
公务员
一年病假不
能
超过几天
答:
法律分析:
病假
长短是根据医疗机构意见确定的。公务员法没有对公务员病假做明确的
规定
,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:(一)参加工作时间满
1年不
满5年的,每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10...
一年有几天
带薪
病假
答:
(四)累计工作满10
年不
满20年职工,请
病假
累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
一年病假
有
多少天
答:
病假工资的系数为本人工资的60%;(2)满2
年不
满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;(3)满4年不满6
年病假
工资的系数为本人工资的80%;(4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%;(5) 满8年,病假工资的系数为本人工资的100%;法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条...
公务员
病假一年不
能
超过多少天
答:
法律主观:
病假
期限以医院的证明为准,一般三个月到二十四个月。我国《公务员法》
没有
对公务员病假做明确的
规定
,参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假长短。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加...
教师
一年
请
病假不
能
超过多少天
答:
法律主观:如果职工的医疗期是
一年
,则按十八个月内累计病休时间计算。
病假
根据职工在本单位工作时间以及医疗期不同而不同。用人单位需要在病假期限内发给职工工资,但不得低于最低工资标准的80%来发。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
职工请假
一年不
能
超过多少天
答:
法律分析:
没有
明确的法律
规定
。事假只要是用人单位批准了的,不管
超过多少天
都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。
一年
请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假...
带薪
病假规定多少天
答:
职工带薪
病假
天数依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长
不超过
二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作
一年
以上,就可以享受一定时间的带薪年假。相关规定对带薪年休假作了原则性规定,但
没有规定
带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。法律依据:《企业职工患病...
一年病假
可以休
多少天
?
答:
生病在所难免,特别是在工作期间,人生病之后容易感到疲劳,注意力不够集中,工作效率就会降低,所以员工就不得不向老板请病假,放下工作好好休息一下。不同公司对于病假时间都有各自的
规定
,大多数人都希望病假请得越久越好。那么,
一年病假
可以休
多少天
?请看下文。一、一年病假可以休多少天 根据《...
国家
规定一年病假不
能
超过多少天
答:
要根据15天来计算,劳动者的
病假
时间,与本人在该用人单位的工龄有关。nn医疗期相关
规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到...
公务员
病假规定一年不超过多少天
答:
法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)...
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