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病假规定一年不超过多少天
事业单位
一年
请假不得
超过多少天
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的
规定
》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。事假期间的工资待遇是什么1、工作人员请事假全年累计
未超过
20天或一次性事假未超过15...
一年
请
病假多少天
以上不享有带薪年假
答:
法律分析:工作满
1年不
满10年的职工,一年请
病假
累计2个月以上的;工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;工作满20年以上的职 工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一、
一年病假超过多少天
取消年假1、一年病假超过以下
规定
天数的,取消年假:(1)职工累计工作满
1年不
满10年,请病假累计2个月以上的;(2)职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;(3)职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。2、法律依据:《职工带薪年休假
条例
》第四条...
病假一年
内不能
超过多少
天才不会影响到年终奖
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假
制度
。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。
病假
达到一定时间不能要求年休假:员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一年病假超过多少天
取消年假
规定
如下:1、累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。除此之外,职工不享受当年的年休假还有以下情形1、职工依法享受寒暑假,其休假天数...
劳动法
规定病假一年
内不能
超过多少
天才不会影响到年终奖?
答:
职能后勤部门则不一样,出勤也是比较重要的一项指标。如果
病假
达到了一定的比例或天数,年终绩效奖金就会受影响。有的公司是把出勤作为一个系数来算,例如,病事假60天,则系数为(360-60)/360,就是0.83。有的公司,则直接
规定
,
病事假超过多少天
,就直接取消奖金分配资格了。
一年病假超过多少天
取消年假
答:
一、
一年病假超过多少天
取消年假一年病假超过以下
规定
天数的,取消年假:1、职工累计工作满
1年不
满10年,请病假累计2个月以上的;2、职工累计工作满10年不满20年,请病假累计3个月以上的;3、职工累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。二、公司的年假要怎么休年假应当由公司根据生产、工作的...
一年
可以请几次
病假
答:
一、员工
病假一年
可以请几次? 劳动法
没有规定
职工一年可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间
超过规定
的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同...
一年病假超过多少天
取消年假
答:
根据查询华律网得知,一般来说,职工请
病假
累计
超过
一定时间的,是不能休年休假的。具体的时间限制取决于职工的累计工作年限。具体如下:累计工作满
1年不
满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假。累计...
劳动法有无
规定
工作
未
满
一年
的员工可请
病假
天数的上限?
答:
劳动法
没有规定
职工
一年
可以请
多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在...
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