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病假期间合同到期怎么办
我与单位签订的劳动
合同
马上要
到期
了,公司与我谈话表示不愿和我续签...
答:
劳动
合同期满
,不再续签,终止劳动合同的,会有三种情形:(《劳动合同法》第四十六条第五项)用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。用人单位降低...
与公司签订的劳动
合同
还有20天
到期
,不打算在这家公司做了。
答:
只要有医院的诊断证明或医疗建议、医嘱需要
病休时
可以请病假。但是工资和报酬则按单位的规定执行。如果单有这方面的事前规定作为了单的管理制度,且在劳动合同中有约定服从单位的各项管理制度的内容,那么你主张权益受限了。建议你做到解除劳动
合同期
,自然解除为好,因为只有20天了,一坚持就到站了,为这...
刚签订劳动
合同
就想辞职
怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师)。
...劳动
合同
即将
到期
,沃尔玛公司不愿与我续签
怎么办
?
答:
这样,我问你几个问题,你需要如实回答,这样才能捋清楚,你的情况和相关的对策。1.自2008年1月1日之后,除被骗签订的这次外,你签订了几次劳动
合同
?2.自2008年1月1日之后,除被骗签订的这次外,你与沃尔玛签订了几次劳动合同?(注意是与沃尔玛的)3.你是商场的正式工,还是劳务公司派遣的人员?
工伤未治愈,劳动公司单方面解除劳务
合同
该
怎么办
答:
工伤未治愈,劳动公司单方面解除劳动
合同
,可以要求公司进行赔偿,员工在工伤停工留薪期和
病假
医疗期内,单位不能单方解除劳动合同。一、工伤
期间
,用人单位单方面解除劳动合同,是属于违法解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位...
...请了三个月假,一直在家休养,现在劳动
合同
快
到期
了,
答:
如果你医疗
期满
后不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作,单位可以解除劳动
合同
并支付经济补偿金,如果你自己辞职就没有这个待遇了。医疗
期间
,单位应当向你支付
病假
工资,标准为不低于你们当地最低工资的百分之八十,如果你们地方另有规定,按照你们当地的规定执行,无论
怎么
说,你们单位只支付你600元...
单位劳务
合同到期
我该如何抉择?求专业人士解答
答:
如果原单位不可能给你提供福利住房,一样需要你自己奋斗去解决。至于车子吗,是在解决了住房后有积蓄的情况下的浪费想法。如果你在单位有一定的关系,可以泡病呀,定期开个手续回去,签了
合同
请
病假
,在外面赚外块。两全其美的事真的很难呀!祝你好运!!
...本人不同意,然后发现怀孕了,
合同
又快
到期
了,但是胎儿因为某些原因不...
答:
1、流产假
期间
公司不得解除
合同
;2、坚决不同意调岗,并保留录音等证据;3、公司调岗的话,就以流产为由请
病假
;4、公司辞退你,就申请仲裁索要你应得的。这个答案比较靠谱。但是你的情况比较麻烦的事合同上本身就写了作业员,如果你想要投诉/维权,必须有合理证据证明公司在和你签订合同的时候有隐瞒/...
公司想让我离职,签了解除劳动
合同协议
后,谈赔偿谈不合,就说他们没有...
答:
这种情况的话,建议你还是将赔偿适当降低一点,离职算了,因为一旦
合同到期
,公司不与你续签劳动合同的话,你也没有办法,公司的做法不违法。另外,给你调换岗位,这从法律上来说也无不妥。
...签了一个月
合同
,其间因
病休
了半月班。现在
到期
了不发工资还要每休...
答:
如果你有医疗机构开具的
病休
证明,单位无权不按
病假
处理。在此
期间
单位应当支付你病假工资。病假工资的支付标准是按照所在地规定执行的,大多数地方是按照不低于当地最低工资的百分之八十支付,你查一下你们当地的这方面规定。如果单位支付你的工资低于这个标准,你可以申请劳动仲裁。
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