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病假有工资吗2023年
2023
劳动法
病假工资
怎么算
答:
三、
病假工资的
计算公式1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
2023年病假
最新规定
答:
三、
病假工资的
计算公式1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
2023年病假
最新规定
答:
2023年病假
最新规定如下:1、连续工龄不满2年的,按本人
工资
的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。疾病救济费...
病假工资
怎么算
2023
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。
病假工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发。那么请
病假有工资吗
?请病假是有...
劳动法
病假工资
发放标准
2023
答:
二、
病假工资
《劳动法》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人
工资的
70%发给; (二)...
病假工资
怎么算
2023
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。
病假工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发。那么请
病假有工资吗
?请病假是有...
2023年病假
最新规定
答:
三、
病假工资的
计算公式1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资...
病假工资
发放标准及规定
2023年
答:
对患重病和绝症
的
还应增加医疗补助费。法律客观:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资
怎么算
2023
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。
病假工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发。那么请
病假有工资吗
?请病假是有...
病假工资
怎么算
2023
答:
据此,职工日工资(即“日工资性收入”)为“实得工资×70%÷20.92(天)”。
病假工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日的60%计发。那么请
病假有工资吗
?请病假是有...
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