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病假有工资吗2023年
南宁市
病假工资
规定
2023
答:
南宁市
病假工资
规定:根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年...
长
病假工资
怎么算
2023年
的
答:
法律主观:劳动者在工作的时候难免会身体不舒服需要请 病假 又或者是因为私人有事而需要请事假,根据相关条例的规定,企业职工因为患病而需要停止工作治疗的时候,企业是需要给予宽裕的时间劳动者治疗的,并且在规定的医疗期间内企业是应该要支付
病假工资
的,病假工资是可以低于当地最低
的 工资
标准,但是...
职工病假工资怎么算,
2023病假工资的
计算方法
答:
,我根据劳动法总结一下,希望对大家有帮助。 一、
病假工资
如何计算 1.计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1连续工龄不满2年的,按本人
工资的
60%计发; 2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ...
上海
病假工资
怎么算
2023年
的
答:
二、
病假工资
的计算方法病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应
的工资
标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定...
病假工资
怎么算
2023
,扣工龄
工资吗
答:
法律主观:
病假
期间
的工资
按照职工在本单位工作的年限计算,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。法律客观:劳动保险条例 实施细则修正草案第十六条...
2023年病假
最新规定
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人
工资的
60%计发;连续工龄...
2023病假
扣薪标准
答:
第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》第四条 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人
工资的
60%计发;连续工龄...
公务员
病假
规定
2023
有什么规定
答:
关于公务员病假规定
2023
,有什么规定的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答 公务员病假规定:1、机关公务员因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手续,病休3天以上的应提供医院出具的病休证明。2、
病假的
相关待遇:(1)公务员病假在两个月以内的,发给原
工资
。(2)公务员病假超过...
上海
病假工资
发放标准
2023
答:
一、上海最低
病假工资
是怎样的 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人
工资的
70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连...
2023病假工资
怎么算
的
具体公式是什么?
答:
满4年不满6
年病假工资的
系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%; 5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%; 6)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,病假工资的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资...
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