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病假抵扣年休假规定
年休假
与事假
抵扣
答:
《职工带薪
年休假条例
》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年...
年假规定
中,累计
病假
2月怎么计算?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a员工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
。\x0d\x0a\x0d\x0a(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;\x0d\x0a(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;\x0d\x0a(三)累计工作满...
事假可以
抵扣
公
休假
吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假条例
》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
国家是否出台了公务员
年休假
的新
规定
答:
(四)病事假可先用
年休假抵扣
,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇。(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年
病假
累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期...
公务员
病假
可以请多久
答:
(七)病事假可先用
年休假抵扣
,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年
病假
累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后,其病、事假假期超过了本条...
公务员法对
病假
的
规定
是怎么样的
答:
遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用
年休假抵扣
,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇: 1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天; 3、当年
病假
累计超过30天; 4、当年病假、事假累计相加超过40天...
人社部公务员局关于事假
病假
等是怎么
规定
的
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的
病假
假期。具体内容有:(1) 职工患病或非因工负伤治疗期间,在
规定
的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
年假规定
中,累计工作满一年不满十年,累计
病假
2个月以上的。可不安排...
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计...
公务员
病假
一年不能超过多少天
答:
法律分析:
病假
长短是根据医疗机构意见确定的。病事假可先用年休假
抵扣
,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇;因
病休假
连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定。法律依据:《职工带薪
年休假条例
》第二条 机关、团体、企业、事业单位、...
公务员
病假
可以请多久
答:
遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。 (七)病事假可先用
年休假抵扣
,全数抵扣后再按
病事假规定
扣减工资、奖金待遇。 (八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年
病假
累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如...
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