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病假年休假请假次序
请假
制度
答:
法律分析:
请假
事由分事假、
病假
、婚假、丧假、公假、工伤假及产假等七种。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一...
公务员职工
病假
规定是什么?
答:
公务员
病假请假
天数,最好是根据医生的建议来。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定。公务员的
休假
天数主要和工龄有关;工龄满1年不满5年的,每年休假3天。工龄满5年不满10年的,每年休假7天;工龄满10年不满20年的,每年休假10天;工龄满20年不满30年的,每年休假15天;工龄满30年及以上的,每年...
病假
与
年假
有没有冲突?
答:
需要看
病假
的天数。根据我国《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其...
新劳动法关于
年假
,婚假,事假,
病假
,丧假,产假是怎样规定的
答:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪
年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 三、
病假
...
年休假
的
请假
事由
答:
法律主观:
病假
对
年休假
的影响:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第...
劳动法中关于
请假
跟
年休假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
国家对
请假
(事假、
病假
、婚假及产假等)有什么规定
答:
二、带薪
年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 三、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在...
病假
一定要先用
年假
折抵吗
答:
因此,职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请休
病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需
请假
的,一律须先使用
年休假
的规定欠缺一定合理性。当然,若职工当年的病假累计达到某种情形时,用人单位可根据《职工带薪年休假条例》第4条和《企业职工带薪年休假实施法》第8条的...
国家对
请假
(事假、
病假
、婚假及产假等)有什么规定
答:
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、带薪
年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。三、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关...
请假
几天
答:
一、劳动合同法
请假
天数是多少 如果是日常的事假或者
病假
的话,可以同用人单位申请,在法律当中没有明确的规定具体日数,但在劳动合同法当中有明确规定
年假的
具体日数。 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日...
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