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病假年休假请假次序
公职人员
请假
时间包括法定节假日和双休日吗?
答:
四、全年事假连续超过30天者(法定假日除外,住院按
病假
规定执行)纳入工作目标考核。五、全年连续旷工超过15天和累计超过30天者,按《国家公务员条例》处理。六、从安全和健康角度出发,
请假
外出要告诉办公室以便联系。(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年
休假
期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年...
想请
年假
,什么理由好
答:
请年假不需要理由,年假就是法定的带薪假期,只需要依照公司的规程提交年假申请即可,一般
请假
天数超过3天的需要提前一周以上申请,交接好手头的工作以后才能放假。一般
年假的
理由不外乎就是家庭原因,个人原因。国务院《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关,团体,企业,事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体...
公司规定
请假
两小时以上算旷工一天,旷工三天算自动离职,且无工资,合 ...
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
请假
:1、《职工带薪年休假条例 》 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、事假、
病假
的工资,应该按当月的出勤率(或缺勤率)计算。3、职工患病或非因工负伤...
公
休假
怎样写?
答:
公休请假条 尊敬的领导:根据《职工带薪
年休假
条例》及单位的相关规定,本人拟申请休公假___天,即___月___日至___月___日,恳请领导予以批准为感!申请人(签名):___二〇一二年___月___日 事业单位公
休假请假
条:尊敬的领导:因...需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共...
请假
15天回家过年,还有带薪
年假
吗
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三天
请假
算矿工
答:
请假
有分
病假
和事假的,并没有规定请假3天就算矿工的说法,完全是她老板个人想法,如果是病假有医院开的单据是不应该扣钱的
新冠阳性
请假
算
年休假
划算还是
病假
划算
答:
新冠阳性
请假
算
年休假
划算,当然这个也不是绝对,因为有的人想多休息不在乎几天
病假
大有人在。这个划算不划算看个人对金钱的需求了。不过大多选年休抵病假。
请
病假
的扣除50%的工资,请事假的扣除
请假
期间的工资,但是如果
年假
小_百 ...
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部 《对企业单位工人、职员加班加点、事假、
病假
和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号 1.企业中的工人,由于他们的...
过年
请假
回家领导不批有没有法律保护了
答:
不批年假不合法,用人单位不批准
年假的
,应该按照300%支付劳动者带薪
年休假
期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
事假工资怎么算2022
答:
21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2.
病假
。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。3.
年假
...
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