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申请离职然后请假
我是1月26号
申请离职
,并在当天
请假
一个月,公司让我自己交2月份保险合 ...
答:
你
申请离职
,而且
请假
一个月,那么请假那个的社保费用由你承担,这个是合法的。你不支付社保费用,公司会在你工资来克扣的。
交了
辞职
报告了,可以请病假吗?
答:
劳动者交了
辞职
报告以后后请病假一天的,只要劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能算劳动者旷工的,并且用人单位是需要支付劳动者病假期间的工资,其工资支付标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察...
离职
期间能否
请假
。
答:
辞工是要30天的,如果你才刚刚交了辞工书,是可以
请假
的,如果已经到了辞工的最后几天个人认为还是不要请假的好,毕竟都要走了嘛就给领导留个好影响呗。希望能解决您的问题。
本人
辞职
未满一个月,中途出点事情,给领导
请假
至辞职日期辞职没有一个...
答:
可能会扣除你一部分工资吧,这是最坏的结果吧,不用担心,没事的
提前一个月
申请辞职
,在这一个月内还可以
请假
吗?为什么?
答:
可以
请假
,但是请假的时间应该不能太长,一天,二天可以理解,如果时间长了公司是不可能接受的,不能因为你要
辞职了
,请长假而影响公司的正常运行和秩序,所以在公司理解你的同时,你也要理解公司。
可以一边
请假
一边
辞职
吗
答:
可以一边
请假
一边辞职。劳动者在请假期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的
辞职申请书
之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
如果我要
辞职了
,该怎么跟领导
请假
?
答:
保持礼貌:无论你的决定如何,都要保持礼貌和尊重,不要给领导和公司带来不必要的麻烦和困扰。
离职
手续:如果你决定离开公司,需要按照公司规定和流程办理离职手续,以便顺利离开和维护良好的关系。总之,如果你需要
请假
回家不想再回来工作,需要诚实地向领导说明情况,但同时也要注意措辞和态度,尊重公司和...
员工说要
辞职
,又要
请假
,怎么办?
答:
不是有句话说:站好最后一班岗嘛.如果制度严一点的公司,即要
辞职
,又想休假,那是不可能的.如果每个员工都像那样,公司都无法开下去了,对于公司管理者来说,你就是没有做到尽职尽.这样的员工,谈心很重要,如果与他说不听,可按公司制度办事.三天不上班,就是矿工三天,那他就不用到公司结算工资了....
我现在
申请离职
,
然后
需要走流程需要3天,在这三天我可以在这家公司混...
答:
当然可以相较于
请假
不去,但是相较于请假不去,前者更好点。因为按规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在未解除劳动合同时,公司可以不批准请假。同时没有审批下来之前不去的话,也会被视为旷工,这样也会给我们的收入造成影响,而且工作交接也是用人单位跟咱们劳动者,结束...
辞职
期间
请假
,但公司要求把请假的天数补回来,这样合法吗?
答:
你好,递交
辞职申请后
按理还需要一个月的工作交接时间,在这期间属于正常工作时间。你如果请的事假,本身就没有工资,不存在补回去。如果请的年假,公司应该会按天数折算看是否有剩余年假,有的话也不应该补回去,没有的话应该不批假才是。如果批了那是人事部门的问题。
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