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申请离职然后请假
离职
时怎样跟领导说假话
答:
十大最好的
辞职
理由 第一名,家中有事
离职申请
单里,有一栏是,离职理由,你会看到,填的最多就是是,“家中有事”,至于家里有什么事,大部分人不会说,总之都会说,家里真事,必须辞职,至于家里到底有什么事,就是不说,结果在这个同事离职三天后,在电梯里有碰到他,我问,你不是家中有事...
离职
30天期间,如果有面试需要
请假
,原公司可否不批准
答:
一般情况公司不会阻碍的.或者你艺术的请个假,譬如家里有事.身体不舒服等 譬如:面试的那天早晨不去上班,电话你领导,说家里自来水阀门失灵.家里冒水,已保修,等人上门修好就去上班,这个领导不会不同意的.^_^
先
请假后辞职
答:
劳动者先
请假后辞职
,也要提前30天书面通知用人单位的,而且要按照单位人事部规定办理
离职
手续,单位才会开具离职证明的。
本人因身体不适,可否
请假
三天的同时也在辞工?三天
后
到厂办
离职
手续
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过
申请
劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我在
离职
期间
请假
超过两天,公司说不发上月工资,我要怎么办?
答:
关于你
请假
超过两天公司不发给3月工资的说法,公司纯粹是在讹人!法律没有这样的说法,公司的制度只是规范员工的准则,绝对不准与法律相抵触!关于请假超过两天也只能算是请假,也不可能归入“自动
离职
”,所以,权益方面,公司无权扣发你的工资。在
申请
未被批准的情况下你脱离公司,虽然做法偏颇,可能影响...
请假
期间可以
申请离职
吗
答:
法律分析:劳动者在
请假
期间是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。职工向单位提交书面的
辞职申请书
之后,单位应当在一个月内批准辞职。在此期间,职工应当照常上班,否则按照旷工处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出...
之前工作做的好好的,
然后
一直
请假
,突然
离职
需要怎么说
答:
员工想
辞职
,按照规定和
离职
程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
我家中有事、需要回家、但是已经
辞职了
,但辞职以后需要三个月、领导...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过
申请
劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
请假
公司未批准,
申请辞职
10天后去办理可以吗?
答:
按劳动合同法规定,应该提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以办理
离职
,30天内如果用人单位同意,可以随时办理。
急急!!
请假
期间,
提出辞职
算自动
离职
??
答:
劳动者在
请假
期间,
提出辞职
的是不算自动
离职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职...
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