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用人单位单方解除劳动合同
在我国如何写劳动者
单方解除劳动合同
答:
一、在我国如何写劳动者
单方 解除劳动合同
? 同志系我单位员工,性别 , 身份证 号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已 签订劳动合同 。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由
用人单位
提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者 ...
用人单位
是否有权
单方解除
竞业限制协议
答:
用人单位
可以单方面
解除
与劳动者签订的竞业限制协议。竞业限制的规定,其立法本意是为了保护用人单位的合法权益,是赋予用人单位的权利,所以用人单位可以放弃。劳动者已履行的竞业限制期限内,用人单位应该按照约定支付劳动者竞业限制补偿。《
劳动合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
用人单位
违法
解除劳动合同
要承担什么法律责任
答:
一、
用人单位
违法
解除劳动合同
的现状及其产生原因 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但不少用人单位无视法律的规定,随意或武断地解除劳动合同,严重损害了劳动者的合法权益。(一)用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1.滥用关于试用期的
单方解除
权。在没有约定试用期,...
用人单位
时劳动者不可以单方面
解除劳动合同
答:
用人单位
及劳动者均可依据《劳动合同法》的规定
单方解除劳动合同
,如用人单位解除劳动合同的基础为劳动者存在严重违反规章制度或者失职给单位造成了严重的损失等情形。关于劳动合同是否可以单方面解除的其他相关问题,下面小编为您详细解答。一、劳动合同可以单方面解除吗 1、劳动者可以单方解除劳动合同的情形...
员工
单方
面
解除劳动合同
赔偿
答:
单方解除劳动合同
的赔偿:1、劳动者单方解除的,不需要赔偿;2、劳动者因为
用人单位
的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金;3、用人单位解除劳动合同的,应该支付经济赔偿金。如果在劳动合同期限内员工单方提出解除劳动合同,公司是不需要向劳动者进行赔偿的,因为这是劳动者一方违约,而不是单位违约。需...
企业
单方
面
解除劳动合同
需要本人签字吗
答:
一、企业单方违法解除劳动合同需要本人签字吗? 不需要,
用人单位单方解除劳动合同
,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同...
单方
面
解除劳动合同
需要签字吗
答:
经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
用人单位单方解除劳动合同
的限制,即用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其他情 根据《劳动法》第十七条的规定:...
形成事实
劳动
关系,员工
单方
提出辞职,可以得到法律的保护吗?
答:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
用人单位
是不是必须要提前一个月通知
解除劳动合同
?
答:
3.
用人单位单方解除劳动合同
概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1) 概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。 用人单位无须支...
用工
单位单方解除合同
如节假日没休息过怎么赔偿
答:
赔偿金、
解除劳动合同
赔偿金标准、文件资料、劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
用人单位
应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。新劳动合同法解释:第四十七条【经济补偿的计算】第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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