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用人单位不签劳动合同
单位
未和员工
签劳动合同
怎么办
答:
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。二、公司
不签劳动合同
有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
入职
不签劳动合同
对劳动者会怎样
答:
1、未
签订合同
并不能免除
用人单位
为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。3、员工可以随时,且不承担任何违约责任或赔偿。4、
不签劳动合同
不利于单位保护商业秘密。5、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任。六、用人单位可能面临劳动行政部门的...
公司为何
不签劳动合同
答:
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。问题四:公司一直
不签劳动合同
,我可以要到双倍工资吗 ...
单位
没有给员工
签合同
怎么办
答:
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
用人单位不签劳动合同
有...
工作半年了,公司不和我
签劳动合同
,应该怎么办?
答:
按规定
用人单位
一年内不与劳动者
签定劳动合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你
签劳动合同
,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
用人单位不签订合同
几倍罚款
答:
用人单位不签订合同
2倍罚款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的;应当依照法律规定,向劳动者支付双倍工资。公司
不签劳动合同
的处理方式:1...
用人单位不签劳动合同
的法律后果
答:
这对企业的发展,是非常不利的。7、
不签劳动合同
造成员工损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令
用人单位
支付赔偿...
私人公司上班两个多月了,老板
不签劳动合同
怎么办?
答:
4、公司
不签劳动合同
的,要进行如下赔偿: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证...
工作多久
不签合同
违反
劳动
法
答:
自用工之日起一个月内未签书面
劳动合同
的,违法。1、
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,...
不签订劳动合同
对员工的利弊
答:
一、
不签劳动合同
对工人有什么影响吗
不签订劳动合同
是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,
用人单位
在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。 正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动合同,将承担双倍工资的惩罚性规定。二、因劳动者...
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