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生育津贴和带薪产假
生育津贴和产假
工资
答:
生育津贴
:国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 一是,在实行 生育保险 社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均 工资 的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险...
产假
工资和
生育津贴
是一回事吗
答:
生育津贴与产假
工资区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资;2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员;3、两项享受条件不同。...
产假
工资和
生育津贴
一样吗
答:
生育津贴和产假
工资属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子期间,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
对于女职员来说,
生育津贴和产假
工资能同时享受吗?生育津贴怎么算呢?
答:
生育保险,是用人公司按时足额交纳生育保险费后,员工享有生育保险待遇的重要环节;生育保险待遇包含生育医疗费用和生育保险。依据相关法律规定,社保经办机构按照规定规范拨款给用人单位的职工
生育津贴
,用人公司务必用以员工在生孕、
生育假
内要享有的工资及薪资福利。从上面的分析看得出,对于已交纳生育险的...
生育期间工资怎么发放,基本工资和
生育津贴
都有吗
答:
生育津贴
即为
产假
工资,相当于女职工在产假期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴包括分娩类
津贴和
引、流产类津贴。生育医疗待遇包括产前检查费用、计划生育费用、生育分娩费用(生孩子当次)。产检费用和异地住院分娩...
生育津贴和产假
工资是二选一吗
答:
”再如,北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调:“生育津贴即为产假工资”。 既然生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,
生育津贴和产假
工资...
生育津贴和产假
工资一样么
答:
生育津贴
就是
产假
期间的工资。因此,原则上是不能同时享受的。不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的。女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
生育津贴和产假
工资是一样的吗?有什么不同?
答:
在产假期间公司若是没有发放产假工资,那么生育津贴都是归个人所有的,若是公司发了产假工资,那么生育津贴是给公司的,若是公司发的产假工资没有生育津贴那么多,公司会把多出来的一次性补给参保人。
生育津贴和产假
工资是二选一吗?是的,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一,但如果生育...
生育津贴和产假
工资是一回事吗
答:
一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。一、
生育津贴和产假
工资是一回事吗? 一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 如果女职工在休...
流产后的
生育津贴和
休假津贴
答:
流产是一种不幸的经历,但是根据国家规定,流产是有生育津贴的。本文将为您介绍流产后的
生育津贴和
休假津贴的相关信息,帮助您了解自己的权益。生育津贴流产后的生育津贴数目相对较少,具体金额和休息时间还需根据流产的孕周来决定。建议咨询自己的单位或当地医保部门,了解更多关于生育津贴的详细信息。休假津贴享受计...
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