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生育津贴可以男女方一起领吗
生育津贴男女
都
可以领吗
答:
法律主观:
男女
都
可以领生育津贴
。
女方
在生育享受产假、或者具有享受计划生育手术休假等情形时
可以领取生育津贴
;而男方在具有计划生育手术休假等情形时,也可以领取。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
生育津贴男女
双方都有都
可以
报销吗
答:
如果
女方
没工作没生育保险,男方可以报销产检、生产费用,但是不能报销
生育津贴
。因此
男女
都有生育险的只能使用女方的。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
无业孕妇如何享受
生育
福利?
答:
然而,对于没有交纳生育险的无业孕妇,你们就无法单独享受这些福利了。但凡事都有例外,以下几种情况也允许你们享受到生育险和津贴:丈夫在职如果丈夫在职并已交纳了一年以上生育保险,那么在妻子生育期间,他
可以领取生育津贴
。但需注意,领取条件是双方都已缴满生育保险满12个月以上。申请时,需...
生育
险
男女
都有交 都
可以领吗
答:
法律客观:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的
生育津贴
按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
生育津贴可以
在男方单位报销吗
答:
男女
双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领
生育津贴
。男性生育保险报销条件:1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个...
男女
都
可以领生育津贴吗
答:
生育保险 男方不
可以领生育津贴
。男职工是无法报销 生育险 的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间 工资 补贴。生育津贴是国家法律、 法规 规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用...
生育津贴男女
都
可以领吗
答:
法律主观:
男女
都
可以领生育津贴
。
女方
在生育享受产假、或者具有享受计划生育手术休假等情形时
可以领取生育津贴
;而男方在具有计划生育手术休假等情形时,也可以领取。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华...
男职工缴纳
生育
险,老婆生孩子也
可以领
的吗?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定:“工伤保险参保人的配偶,在其参保期间,生育子女的,
可以领取生育
保险金。”因此,男职工缴纳生育险,老婆生孩子也可以领取生育保险金。具体步骤如下:
1
.男职工需要提前办理社会保险,并缴纳生育保险费;2.在老婆怀孕后,男职工需要携带身份证、社会保险证...
生育
险双方都能报销吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)...
生育津贴可以
用老公的生育险报销吗
答:
身份证,妻子失业证明等。产检怎么用老公的生育险?一般情况下,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。丈夫的生育险
可以领取生育津贴吗
?生育保险男方不
可以领生育津贴
。
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