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生育津贴可以男女方一起领吗
男方
可以领取生育津贴吗
答:
男方
可以领取生育津贴
。男方生育津贴的使用,一般分这两种情况:1、如果夫妻双方都有社保,并且都缴纳了生育险,则只要男方在
女方
生产前,连续正常缴纳了6个月社保,就可以申报男方护理假津贴。而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月,做过生育登记后,便可以享受免费产检,生产减免以及生育津贴。2、如果...
生育津贴
男方
能领吗
答:
按照规定男方是不
可以领取生育津贴
的。生育津贴的本质是针对职业妇女因为生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴和生育报销都是属于生育保险的两种待遇。但是对于男方来说,虽然不可以领取生育津贴,但是可以申请护理津贴,是属于生育保险的另一项补贴内容,主要是针对男性职工的补贴,毕竟不论女性职工...
生育津贴
男方
可以领吗
答:
生育保险男方
可以领生育津贴吗
?生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴,是生育保险的另一项补贴,男方参保半年,在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位...
老公的
生育津贴女方可以
用吗
答:
法律分析:可以,老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有
生育津贴
。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经...
男员工
生育津贴
怎么发放给员工
答:
【法律分析】用人单位可以通过连同工资
一起
发放的方式,将生育津贴打至男员工账户。用人单位会给所在员工交纳社保,不管男员工女员工都是平等待遇,当然社保里面有一项是生育保险,对于女性来说有很大好处,能够保障基本生活,当然男性也交纳了,所以其实男方符合条件也
可以领取生育津贴
。生育津贴男方领取条件是...
生育
保险报销,夫妻两人都
可以
报销么
答:
1
、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。4、申报
生育津贴
和一次性营养补贴,需填写《生育...
男的有
生育
险 老婆
可以
报销吗
答:
单位,填报时间,及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数,申报金额,和
生育津贴
。其中:生育津贴要求有单位填写和计算,生育保险待遇项目内容:住院费用定额包干,难产补助,多胞胎一胎补助,生育津贴等项目组成。4、市级城镇职工生育保险待遇审批表填写好了后,一式两份(填好一份后可以复印),...
男方
可以领生育津贴吗
答:
法律分析:男方不
可以领生育津贴
。男方不享有国家规定的生育津贴。生育津贴是国家法律、法规对在职妇女因生育而暂时离开其工作岗位的津贴。生育津贴意于帮助职业妇女尽快恢复劳动力,重返岗位。男方虽然不
能领取生育津贴
,但是可以申请领取护理津贴。申请领取 护理津贴,需要在之 前参加保险。同时具备以下条件的...
男女
双方均缴纳生育报销,
可以
由男方申领
生育津贴吗
??
答:
男女
双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领
生育津贴
。男性生育保险报销条件:1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个...
男职工
生育
险老婆生孩子
可以
报销吗
答:
男的买了生育险,老婆生孩子可以报销,具体情况如下: 1、男性职工未就业配偶,按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇,通常给予一次性
生育津贴
。男性职工医保不能报销配偶生育治疗费用; 2、职工未就业配偶参加城镇居民基本医疗保险的,应当按照城镇居民基本医疗保险孕产妇住院...
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