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生育津贴可以男女方一起领吗
生育津贴男女
双方
可以
同时
领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第...
夫妻
可以
同时
领取生育津贴吗
答:
法律分析:可以。
生育津贴
的话是夫妻双方都
可以领取
的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。但是不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了在
女方
有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再...
生孩子夫妻双方都
可以领生育津贴吗
答:
夫妻双方并是都
可以领生育津贴
的。只有参加了生育保险的女职工
能领取生育津贴
,该生育津贴由生育保险基金支付;而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。是的,满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;...
生育津贴男女
都
能领吗
答:
法律分析:夫妻双方不能同时领
生育津贴
,
女方可以
报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
生育津贴男女
都
能领吗
答:
法律分析:夫妻双方不能同时领
生育津贴
,
女方可以
报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
生育津贴
夫妻双方都
能领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育...
生育津贴
是
男女
双方都
可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二...
生育津贴
夫妻双方都
能领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
夫妻双方
可以
都领
生育津贴吗
答:
男女
都
可以领生育津贴
。
女方
在生育享受产假、或者具有享受计划生育手术休假等情形时
可以领取生育津贴
;而男方在具有计划生育手术休假等情形时,也可以领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人...
生育
金
男女
双方都
可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业...
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