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生育津贴可以男女方一起领吗
生孩子夫妻双方都
可以领生育津贴吗
答:
可以
。生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。但是不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。职工...
夫妻双方都
可以领取生育津贴吗
答:
法律分析:夫妻双方不能同时领生育津贴
,女方可以报销优先女方报销所有费用,女方可以报销产检、生产费用,以及生育津贴。女方无业,提取无业证明,可以用男方生育报销报销产检、生产费用及生育津贴 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职...
夫妻双方
可以
同时
领取生育津贴吗
答:
法律分析:不可以的
,只能妻子享受生育津贴,夫妻一方有有生育保险,妻子是可以享受生育津贴的。产假内,享受的生育津贴是工资的转换形式,公司给你发工资,社保局将津贴给公司,剩余部分再给职工。法律依据:《生育保险条例》第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会...
生育
金
男女
同时都
能领取吗
答:
法律分析:可以
。1、生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。在我国可以享受生育津贴补助的条件有以下几点:女员工在生育期间休产假可以享受生育津贴。在享受计划生育的手术期间,休产假也是可以的。法律法规上规定了其他一些情形。2、一般只要连续缴纳满...
生育津贴
是
男女
双方都
可以领吗
答:
法律分析:是的,满足领取条件都
能领取
。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;法律、法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二...
生育
补贴金男方
女方
都
可以领吗
答:
生育补贴金男方
女方
都
可以领
,但不能同时报销。申领
生育津贴
所需的证明材料如下:1、医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;2、住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结;3、参保单位帐号表;4、出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育...
生育津贴男女
都
可以领吗
答:
生育津贴男女
都可以领。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的,
可以领生育津贴
;而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时,也可以依法
领取
。男方生育津贴的使用,一般分这两种情况:1、如果夫妻双方都有社保,并且都缴纳了生育险,则只要男方在
女方
生产前,连续正常缴纳了6个月社保...
夫妻双方都
可以领生育津贴吗
答:
法律主观:可以。
1
、生育津贴的话是夫妻双方都可以领取的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。 2、一般只要连续缴纳满12个月以上的,就是
可以领取生育津贴
的,而且后面是不能够断交的。 3、用人单位已经给员工缴纳的 生育保险 ,那么员工在生育期间就享受生育保险的生育津贴待遇,...
男女可以
同时报销
生育
险吗
答:
法律分析:不可以同时报销,只能报销一次,
女方
有生育保险,优先女方报销,产检、生产费用、
生育津贴
都可以报销,女方无业的,使用男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用,没有生育津贴,如果男方休陪产假,陪产假可以使用男方生育保险报销。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
夫妻双方都
可以领取生育津贴吗
答:
一般只要连续缴纳满12个月以上的,就是
可以领取生育津贴
的,而且后面是不能够断交的。用人单位已经给员工缴纳的生育保险,那么员工在生育期间就享受生育保险的生育津贴待遇,如果员工未就业配偶是按照国家规定缴纳了生育保险的话,那么也可以从配偶的生育保险中支付。 【法律依据】:《企业职工生育保险试行...
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