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生育津贴可以男女方一起领吗
生育津贴
和二胎补助怎么
领取
答:
一般规定是:孕期员工的产假工资和
生育津贴
,二者选其一,就高
领取
。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。二胎补助二胎补助分为两种:一次性营养补助和一次性补贴。一次性营养补助:用人单位上年度职工月平均工资×25%,如果是难产、多胞胎,可以提高至50%。一次性补贴:产妇在一、二级医院分娩的,...
生育
保险对男同事有用吗?
答:
问:社会保险其中有一条
生育
保险,男同事都要缴纳,这个生育保险对男性有用吗?答:对你老婆有用,如果你交了生育险,而她没有生育险,那么在她生孩子的时候也可以享受生育险的待遇,只是没有女的自己交生育险享受的待遇多而已。但是这个东西也不是你不想上就不上的,几个险种都是连
在一起
的,况且...
产假工资和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
一、产假工资和
生育津贴可以
同时
领吗1
、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给...
最新生育保险指南,领2W
生育津贴
!
答:
4.领
生育津贴
要准备哪些材料? 5.生育医疗待遇能报销多少? 6.男性的生育保险有什么用? 7.生育险交在A城市,能在B市享受吗? 8.关于生育保险的其他问题 生育保险是什么? 无论是男员工还是女员工,生过孩子或没生孩子,公司都会按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险,我们个人不用缴费。 2.生育保险可以报...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
可以领生育津贴
2w-10w
生育津贴领取
费用计算 生育津贴=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南
1
、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、宝妈没有社保,...
法律主观:流产假
生育津贴
和生育假期规定
答:
本文将详细介绍流产假
生育津贴
和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;2、晚育假增加30天;3、难产假;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;5、流产假。流产假生育津贴流产假可以申请生育津贴,流产假生育...
男职工有
生育
保险吗?
答:
男职工有
生育
保险 人群:凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
领取
《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。
流产后的
生育津贴
和休假津贴
答:
流产是一种不幸的经历,但是根据国家规定,流产是有
生育津贴
的。本文将为您介绍流产后的生育津贴和休假津贴的相关信息,帮助您了解自己的权益。生育津贴流产后的生育津贴数目相对较少,具体金额和休息时间还需根据流产的孕周来决定。建议咨询自己的单位或当地医保部门,了解更多关于生育津贴的详细信息。休假津贴享受计...
生育津贴
和产假工资
可以
同时
领取吗
答:
一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的
生育津贴
数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者支付的产假工资低于劳动者可享受的...
生育津贴
给公司还是个人
视频时间 00:54
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