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派遣工和合同工哪个好
请问一下去机场工作是跟航空公司签临时
合同工好
呢还是跟当地的...
答:
您好。1、所谓劳务
派遣工
其实就是辅助工,待遇比正式工差很多,是当前国企规避用工风险的主要形式。在福利待遇等方面毫无保障。2、临时
合同工
的性质也是合同工,只是合同是定期劳动合同。根据我国劳动合同法规定,多次签订定期合同后应签订不定期劳动合同。个人认为比劳务派遣工要靠谱点。3、新劳动法将在...
合同工和
劳务
派遣哪个好
答:
劳务
派遣工和合同工
是两个不同的概念劳务派遣工和合同工,严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体。其主要区别体现在以下三个方面:用工关系的区别。工作性质的区别。使用上的区别。劳务派遣和合同制的区别包括:1.签合同的对象不同。合同制是跟用人单位签合同,劳务派遣是跟第三方签...
劳务
派遣
制 跟 编外
合同
制的区别 我刚毕业 一个是机关的劳务派遣 一...
答:
区别如下:1、签
合同
的对象不同。编外合同是跟用人方(学校、机关等)签合同, 劳务
派遣
是跟第三方(派遣公司)签合同。2、薪资发放形式不同。编外合同是用人方(学校、机关等)发放薪资, 劳务派遣是第三方(派遣公司)发放薪资。3、工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
合同工和
劳务
派遣
区别
答:
劳动
合同工与
劳务派遣的区别在以下方面:第一,合同签订的主体不一样。劳务
派遣工
的合同签订主体是劳务派遣公司,而合同工的签订主体是工作单位。第二,签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务
派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同。第三,劳动者岗位不同。合同工...
劳务
派遣和合同工
的区别
答:
劳务
派遣合同和合同
制员工类似。也是有试用期,是固定期合同。真正大的区别在于:劳务派遣合同期限签订最少必须是两年,可两年以上。并且劳务派遣合同的工资必须当月发当月。很多单位为了不违反劳动法。一般是当月发基本工资,绩效第二个月发。劳务
派遣工和
在职
合同工
的区别:1、主体不同。劳务派遣的主体就...
劳务
派遣工和合同工
的区别
答:
我们都知道劳务派遣是公司经常会发生的一种行为,劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。对于劳务派遣工和正规的合同工是有区别的,那么有哪些区别呢? 劳务
派遣工和合同工
的区别 1、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。
劳务
派遣与合同工
的区别
答:
劳务
派遣工
的合同签订主体是劳务派遣公司,而
合同工
的签订主体是工作单位;(2)签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务
派遣合同
相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)劳动者岗位不同。合同工任何岗位可以,劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
国企
合同工和
劳务
派遣工
的区别
答:
一、区别如下:1、签订合同有对像不一样:
合同工
是与用人单位,劳务
派遣工
是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订正式合同,你的人事和福利...
合同工和
劳务
工哪个好
答:
合同工比较好。
合同工与
劳务工在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。第一,劳动关系的区别。合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。法律分析劳务工又称劳务
派遣工
,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
医院劳务
派遣和合同工
区别
答:
(二)工资待遇方面不同
合同
制员工的基本工资则由医院内部规定设定。派遣制员工的工资,首先由医院发给第三方公司,第三方公司扣除自己的劳务费后再发给派遣员工。(三)社会保险缴纳标准不同 合同制医师退休后则按照社会统筹领取养老金,原则上退休前缴纳越多,退休后领取养老金待遇越高。劳务
派遣工
的五险...
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