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派遣工和合同工哪个好
正式工,有编制,
合同工和派遣工
有什么区别
视频时间 01:40
同工同酬和劳务
派遣哪个好
答:
同工同酬和劳务派遣的优劣取决于具体情况。1、同工同酬原则要求劳务派遣人员与用工单位的正式员工在同等工作岗位上应获得相同的工资待遇;2、如果用工单位没有相同岗位的其他劳动者,应参照所在地相同或相近岗位的劳动报酬来确定派遣人员的工资;3、
派遣工与合同工
的主要区别在于用工关系和工作性质,合同...
合同工和
劳务
派遣工
工资有区别吗
答:
法律分析:1、签订合同有对象不一样:
合同工
是与用人单位,劳务
派遣工
是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法规定,延长...
高速公路收费员劳务
派遣和合同工
有什么区别吗
答:
这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工
、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务
派遣
...
农信社的
合同
制、劳务
派遣和
正式工的区别?
答:
3、正式工:正式
工与
用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。三、工作年限不同 1、
合同
制:合同制的工作年限相较于正式工较短,是通过签订合同招收的短期性正式工人。2、劳务派遣:劳务派遣工作年限相较于合同制较短,是雇佣性
派遣工
人。3、正式工:正式工的工作年限相较于正式工较长,是长期...
那么事业单位里面劳务
派遣与合同工
有什么区别?
答:
事业单位没有
合同工
,只有正式在编职工,也要签聘用合同,这类人员工资福利按国家财政工资相应标准发放,日常管理由所在事业单位或上级主管单位负责。事业单位里面的劳务派遣,不属于事业单位在编人员,其签的劳动合同
与派遣
的公司来签订,工资福利由公司负责购买,只是上班地点在事业单位里面。
劳务
派遣工与合同工
的区别是什么 他们这么做合法吗??
答:
2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、劳务
派遣
共
与合同工
最大的区别是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如取暖费、过节费等等。举个例子,你们公司待遇特别好,每年报销5000...
企业里有
合同工
、劳务工、小时工,3种有区别吗?以
派遣工
进到企业,和正式...
答:
3、福利待遇的区别优劣对比 临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动
合同
或确定正式的劳动关系,享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的...
正式
工和合同工
有什么区别
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、
派遣工和合同工哪个好
1、劳务派遣工和合同工是两...
现在很多国企招聘都是劳务
派遣
,
与
正式工有区别吗?
答:
所有原公司的一切福利待遇都和劳务
派遣
的员工无关,因为他们的工资和福利都是劳务公司发的。也不能在原公司升职加薪,或者跟谁竞争,因为你在原公司处等于就是个没有
合同
的临时工,根本没人理你。再来说一下企业,特别是国企的正式员工都是怎样的。一般要进入国企,必须经过严格的筛选和考试,一层一层...
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