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没签劳动合同能认定工伤吗
工伤没签劳动合同
该怎么索赔
答:
一、没有劳动合同
工伤
赔偿怎么办1、首先,证明劳动关系:虽然
没签订劳动合同
,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:2、事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“...
实习期
未
与公司
签订劳动合同
发生事故是否属于
工伤
答:
用人单位与实习大学生不存在劳动关系,不受《
劳动合同
法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。但可以申请人身损害赔偿。3、如果是试用期职工,可以通过正常
工伤认定
程序,然后进行伤残
鉴定
,按伤残等级向用人单位索要赔偿,这个与是否
签订合同
没有必要的联系。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
没签劳动合同
受
工伤还能
享受工伤待遇吗
答:
虽然
没签订劳动合同
,但是只要证明存在 事实劳动关系 ,
工伤
员工依然可以 享受工伤待遇 。 单位没有和劳动者 签订劳动合同 ,也可能存在未 缴纳工伤保险 的情况,因此工伤赔偿都应由单位承担。《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期...
工地
工伤没
有
签劳动合同
怎么赔偿
答:
工地受伤没有
劳动合同
,但是可以提供双方建立事实上的劳动关系的,仍然可以向用人单位主张承担侵权责任。若是工人在工地受伤被
认定
为
工伤
的,由工伤保险基金予以赔偿。赔偿的主要费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人...
没有签订劳动合同
,
工伤能
索赔吗?
答:
工伤认定
是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力
鉴定
—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。二、
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系...
公司
没签订劳动合同
出了
工伤
无法
认定可以
到劳动检查大队拆诉吗
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出
工伤认定
申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。二、
未签订劳动合同
的法律后果有哪些? 1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
没有签订劳动合同
,晚上下班出了车祸死亡,老板不承认存在劳动关系,没有...
答:
您好!您可以自己去劳动局申请
认定工伤
,如果
没有签订劳动合同
,可以收集以下证据:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名...
快递员没有
签劳动合同
,
工伤认定
又不成立,是不是
可以
向用人单位提取赔偿...
答:
在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请
工伤认定
,
认定工伤
并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。二、
未签订劳动合同
工伤赔偿具体办理方法1、
未签劳动合同
,依据劳动合同法第八十二条,你...
工伤
怎么办?没有
劳动合同
,发工资个人名义发的,工厂没有营业执照,怎么伸...
答:
【法律分析】对于问题描述,可以作如下分析:一、劳动关系 1. 如果你是跟依法注册的公司
签订劳动合同
,那么自用工之日起,你与用人单位建立劳动关系,受我国劳动法保护。2.职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
公司没有与员工
签订合同
,也没有给员工缴纳社保,现在发生
工伤
,该如何要 ...
答:
可以先向用人单位要求
工伤认定
,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不
要伤情
未定
就考虑赔偿的事情,对
劳动
者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
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