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没签劳动合同能认定工伤吗
没有
签劳动合同工伤
怎么赔偿多少钱?
答:
即便员工
未签订劳动合同
,只要存在事实劳动关系,用人单位就有责任缴纳工伤保险费,并在发生工伤事故时,与工伤保险基金一同支付工伤赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险费,则需独立承担全部工伤赔偿责任。如果用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付,然后有权向用人单位追偿。工伤赔偿的程序包括
工伤认定
和劳动...
...一起干活的人作证和老板打电话的录音
能认定工伤吗
答:
要想
认定
为
工伤
,走正常的工伤程序,首先,职工要与单位
签订劳动合同
,其次,用人单位给职工缴纳了工伤保险。如果没有劳动合同也没有工伤保险,职工是无法走工伤程序的,不过职工可以保留用工的证据,然后与单位协商处理,如果无法协商的,职工可以向当地劳动部门投诉。录音也可以作为证据的 扩展阅读:【保险...
工伤没
有
签劳动合同可以
做出
认定吗
?
答:
1. 即使
没有签订劳动合同
,工伤事故的受害者依然可以进行
工伤认定
。2. 为了证明与用人单位之间的劳动关系,可以提供以下几种凭证:3. 考勤记录:这些记录能够显示劳动者的工作时间和出勤情况。4. 工资支付凭证或记录:包括工资条、银行转账记录等,以及社会保险费用的缴纳证明。5. 身份证明:由用人单位发放...
我是在建筑工地上班、我没有
签劳动合同
、然后公司
不
给开
工伤认定
、我...
答:
1、你没有
签劳动合同
,那么肯定没有购买社保,所以无法申请
工伤认定
。因为申请工伤认定是要缴纳社保为前提的。2、按照劳动法规定工作时因工作而受伤就是工伤,不需要认定,企业就得为您的受伤支付医药费、治疗费、因受伤而造成的误工费、受伤治疗期间因为
不能
自理而产生的护理费、如果造成伤残的话还应该...
在私人单位受了
工伤
,
没签劳动合同
,但是老板不负责,该怎么办?
视频时间 02:05
没有
签劳动合同可以认定工伤吗
?
答:
没签劳动合同
也
能认定工伤吗
,只要建立了用工关系,即使
未签订劳动合同
,也是可以认定工伤的。
不签订劳动合同
是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过 劳动争议仲裁 前置程序。 申请劳动争议仲裁 ...
请问在私人公司受了
工伤
,也没有
签劳动合同
,没有买保险,老板没有给我...
答:
工伤职工可以直接申请
工伤认定
,
没有签订劳动合同
的,可以提供其他证明劳动关系的材料,如果不能提供有效材料的,建议申请劳动仲裁确认劳动关系,然后再申请工伤认定。《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资...
没有签订劳动合同
,能否
认定
为
工伤
?
答:
杨先生能否认定为
工伤
,从而获得赔偿?河南洛太律师事务所于炜漓律师解答:杨先生虽然没有和工厂
签订劳动合同
,但是可以根据杨先生的上班打卡记录以及银行卡资金往来
可以确定
杨先生与工厂存在事实上的劳动关系。由于杨先生是在工作中受伤,因此
可以认定
为工伤。于炜漓律师补充:《工伤保险条例》第二条 中华人民...
未签订合同
未缴纳社保的
工伤
怎么处理
视频时间 02:05
没有签订劳动合同
怎样申请
工伤认定
?
答:
没签劳动合同工伤认定
时需要带以下资料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。
未签订劳动合同
的,可以用下列凭证证明劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、各种社会保险费支付记录;用人单位出具的证明身份的证件;劳动者填写的招聘记录;其他劳动者的证言等。
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