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没有签订劳动合同一年多
未
签劳动合同
经济补偿如何计算?
答:
”这表明超过
一年没有订立
书面
劳动合同
的,应当支付11个月的两倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同。这两种法律后果同时适用。但支付两倍工资的时间不是一直支付至实际
订立合同
时止,而是到法律拟定的事实即“视为已经订立无固定期限劳动合同”之日止,换句话说即最多支付11个月的二倍工资。...
请问
没有
和公司
签订合同
,可以随时辞职吗?
答:
用人单位
没有
与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立...
试用期员工转正申请和个人总结怎么写
答:
我在6-7月间接触到不同网站运营方式,初期
还有很多
不适应。但是在xx总的耐心指导下逐渐才有
了
工作的思路。特别是在与xx总一同编写电子渠道运营方案的时候学习到了如何梳理出自己的思路。并不是像以前一样,有任何东西都往上方案上堆就可以了的。方案是从粗到细的编写过程,每一步都环环相扣。在7-...
国有企业负责人述职述廉报告
答:
现有xx名退养员工全部与厂
签定了
稳定协议书,xx名有偿解除
劳动合同
人员
签订了
再就业合同。目前,有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。 三、作风及廉政建设 几年来,在实际工作中,能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责,一是正确处理国家、集体与个人三者关系,维护大局,坚持党性,严于律己,廉洁...
签了
试用期
劳动合同没有
给员工劳动合同吗?
答:
企业虽然与劳动者
签订了劳动合同
,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。实践中,用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少,而许多劳动者也是
没有
引起足够的重视,认为只要能够拿到工资,双方相安无事,即便没有拿到劳动合同也无...
工作满
一年
未
签订劳动合同
怎么赔偿
答:
- 连续
订立
二次固定期限
劳动合同
,且您
没有
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同。如果用人单位自用工之日起满
一年
不与您订立书面劳动合同,视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。离职经济补偿金的发放条件包括:1. 用人单位违法解除劳动合同。
解除
劳动合同
经济补偿金
答:
依据《
劳动合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
失业
一年
半
了
还能领失业金吗
答:
3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位
签订
的
劳动合同
),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职...
以未与农民工
签订劳动合同
为由拒不支付农民工工资
答:
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未
签订劳动合同
,用人单位还需要支付超过一个月不满
一年
内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。工资卡交易记录、工资条可以作为工资数额的证据。拖欠劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法...
辞职后,
没有
工作,能用住房公积金贷款吗?
答:
辞职后
没有
工作,不能用住房公积金贷款。离职后公积金冻结,不能贷款。1、劳动者辞职后,可以带上公司开具的解除
劳动合同
证明和提取公积金证明,到住房公积金管理局办理提取手续。2、劳动者想办理房贷之类的贷款,那么要重新找工作,而且新单位要购买社保、公积金的,不然,银行不会批准贷款的。
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