请问没有和公司签订合同，可以随时辞职吗？

Question

我在一家清洁公司做跟单文员，感觉很枯燥、没有签订合同，但公司有规定半年之内不能辞职，如辞职当月不发工资，可面试时公司没有说过，请问我能辞职吗？用什么方法最好？

Answer 1

　　没有和公司签订合同，是不可以随时辞职的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

公司的规定违反劳动法，是无效的。具体你看下劳动法第三十七条。

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

公司的规定违反相关的劳动法律法规，就是签订了劳动合同也有权利辞职啊，《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，没有签订劳动合同，可以随时辞职的。如果单位不支付工资报酬，就到劳动监察机构去投诉，事情一定会圆满解决的。

Answer 4

公司未签订劳动合同，可以随时辞职。
提交书面辞职报告就好了追问

可是公司的规章制度有写辞职单月不发工资，小公司还不都是老板说了算。。。有何方法可以不翻脸又能发我工资的？

追答

那就看怎么和老板沟通了，好好谈。没有太好的办法

Answer 5

可以