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没有签订劳动合同一年多
未
签订劳动合同
,已过
一年
,可以要求双倍工资赔偿吗
答:
入职不超过2年,离职不超
1年
,可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资。用人单位
没有
和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、...
一年
以上未
签劳动合同
答:
根据华律网查询显示:在一家公司工作超过
一年
而
没有签订劳动合同
,根据《劳动合同法》的规定,您有权要求公司支付前11个月的双倍工资。这是您的权利,您应当立即主张这一权益。需要注意的是,如果您在中国的多数省份工作,一旦入职满两年,您将无法再主张之前的双倍工资。此外,如果超过一年仍然没有签订...
入职
一年
忘记
签劳动合同
怎么办
答:
现在的企业发展越来越迅速了,人才需求也是随之增加,我们到企业里工作,企业给我们社会保障和工资,是很正常的。但是有一些企业招聘员工入职
一年多没签合同
?该怎么班呢?企业到底要不要和员工
签订合同
呢?的小编为大家整理出此类文章,希望对大家有所帮助。一、《
劳动合同
法》第十条“建立劳动关系,应当
订立
书面...
工作
一年多没签劳动合同
怎么赔偿
答:
如果超过1个月没
签订劳动合同
,劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 经济补偿按劳动者在...
工作
一年多
才
签劳动合同
,最近想辞职,能维权吗?
答:
工作
一年多
才
签劳动合同
,最近想辞职,能维权吗? 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作三年合同期满,期满后未与我
签定合同
(期间没上保险),8个月后新公司成立(我转到了新公司,老公司仍在经营),新公司成立13个月后与我签了合... 新公司是从老公司分出来的,在老公司工作三年合同期满,期满后未与我签定合同(...
未
签订劳动合同
超过
一年
还能申请仲裁么
答:
一般是不能申请的,按照相关法律规定,当事人申请劳动仲裁需要一定的时效,通常是
一年
。超过仲裁时效只是表明
了劳动
者失去了胜裁,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉,即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。法律分析劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内设立的...
没签劳动合同
超过
一年
以上怎么赔偿
答:
2. 未签劳动合同 很多人都知道劳动者和用人单位都必须签订劳动合同。一旦未签订劳动合同,就会导致用人单位侵犯劳动者的权益,这是不合法的行为。如果劳动者发现自己
没有签订劳动合同
,可以要求用人单位施行法律的规定,争取自己的权益。但在获取赔偿方面,由于没有签订劳动合同,因此劳动者获得赔偿的可能性较...
公司
没有签订
合法的
劳动合同
,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
法律分析公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
一年
内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员...
没签劳动合同
超过
一年
以上怎么赔偿 按照以下的标准进行赔付
答:
对于更正式的公司来说,与员工
签订合同
是正常的。然而,一些想要逃避相关法律责任的公司大多不与员工签订合同。那么,如何赔偿未签订劳动合同超过一年呢?如签订劳动合同超过一年的,如何赔偿?根据《劳动合同法》,如果
一年多没有签订劳动合同
,用人单位可以要求每月支付两倍的工资。也就是说,用人单位自用人...
公司和我
一年
一
签合同
,我和他签几年才算终身合同,
劳动
法有规定吗?
答:
终身合同在法律上叫无固定期限劳动合同,
签订
无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
劳动合同没有
一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是...
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